成都招聘

职位描述：
1、根据各部门用人需求，开展招聘面试工作，维护和开发招聘渠道，满足招聘需求；
2、员工入职手续、离职手续办理及劳动合同的签订、续签与管理；
3、根据培训需求，编制培训计划，组织各部门开展培训工作；
4、负责制定和完善公司的岗位编制，建立与管理员工档案；
5、收集和统计各部门绩效考核报表，为绩效考核改进提供建议；
6、员工社保的参保、停保办理及员工社保待遇办理；
7、员工工伤的医疗手续办理，工伤保险办理及与员工进行工伤事故的沟通处理；
8、配合其他部门做好员工思想工作，受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜；
9、完成人事工作的相关报表统计与提交；
10、上级交办的其他工作任务。
岗位要求：
1、大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、企业管理或其他相关专业；
2、1年及以上人力资源管理工作经验；
3、熟练运用计算机office办公软件；
4、.熟练掌握各项与人力资源相关的工作流程，掌握人力资源管理的基础理论；
5、在人员招聘、培训、绩效考核等方面有实际操作能力；
6、熟悉社保的办理及工伤保险的处理流程；
7、熟悉劳动法，具备一定的人际关系协调和处理能力；
8、有亲和力，具有较强的应变能力和内外沟通能力，能承受一定的工作压力。
9、工作时间为单休。 举报 分享

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