成都招聘

职位描述：
岗位职责：
1、依照国家教育部门规定的办学原则，结合学校董事会的战略方针，全面掌控学校的教育发展方向；
2、制定学校发展规划金额学年、学期工作计划，并组织实施、监督学校各部门推进工作规划和计划的情况，定期做出工作总结，提出改进学校工作的意见和措施；
3、充分发挥各部门的作用，指导和督促各部门完成招生和教学工作；重大问题提请董事会讨论，广泛听取意见，做出决策并责令相关部门执行；
4、负责校区员工的聘任、奖罚、辞退等工作（部门主管级以上员工的聘任、辞退和骨干教师的解聘需报董事会审核、批准。努力提高员工的思想、文化、业务水平，发挥员工的主动性、积极性和创造性，构建一支稳定的、高素质的员工队伍；
5、认真分析市场，根据市场变化，组织制定学校招生计划、策略，确保完成招人任务；
6、确保完成董事会下达的工作目标；
7、完成董事会交办的其他工作。

任职要求：
1、大学本科及以上学历；
2、热爱教育事业；3年以上工作经验，其中教育及培训行业2年以上管理工作经验；
3、具有优秀团队建设、协调和管理能力、学校文化、制定建设能力；
4、能够承担强大的工作压力；
5、具备良好的职业素养和专业精神，富有亲和力 ；
6、具备独特人格魅力，领导力强，富有开拓精神，出色的协调、应变和解决问题的能力； 举报 分享

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