成都招聘

职位描述：
一种观念，一种行为
                                     
                                          一种结果，一种局限

命题：未来21世纪最值钱的人是哪种人？
   
首先我认为你必须拥有
（1）坚定的信念，而在达成目标的过程当中以终为始，开发创造力，达成目标的核心就是解决问题！
（2）强烈的责任感，它是赋予你勇往直前的不竭动力，才能感到许多有意义的事情等待自己去做，才能感到自我存在的价值，才能真正得到人们的信赖和尊重！
（3）经得起折腾，不要让自己沉迷在舒适区，不要错失每一次进步的机会，因为你现在所经受的磨练，都让你的人生更为丰满，这些积累和沉淀也必将让你的人生熠熠生辉！
 (4) 高效执行，执行力的第一要素是速度。
（5）关注细节，管理者的个人魅力很大程度上取决于自身的品位，而非是否有钱，有品位就是注重每一个细节。细节不是细枝末节，而是用心，是一种认真的态度和科学的精神。

人最宝贵的是生命，生命只有一次，一个人的生命是应该这样度过的，当他回首往事的时候，不会因虚度年华而悔恨，也不因碌碌无为而羞耻，这样在临死的时候他才能够说，我的生命和全部的经历都献给世界上最壮丽的事业--为人类的解放而斗争！

一、招聘岗位

1.管理培训生，储备经理人。

 薪资待遇：8000+奖金+职级津贴+培训+旅游+保险（按照职级拥有意外、医疗及长期服务津贴、养老保障）



二、职位要求：
1.海归、硕士、博士优先，学生会主席、部长、班长优先，本科三年以上工作经验；

2.金融、营销、经济、保险、管理等相关专业；

3.掌握国家金融相关法律法规和监管政策；

4.具有1年以上银行、保险或营销工作经验，熟悉客户服务流程者优先考虑；

5.具有较强的进取精神，有持续学习的能力，能够胜任挑战性工作；

6.具有良好的沟通能力和开拓市场的能力。

 

三、岗位职责：
1.负责为公司产品销售渠道的调研评估；

2.负责客户关系维护，完成投保、售后等工作；

3.负责为客户识别和评估各阶段面临的风险，提出分散风险的建议；

4.负责与客户一起审核并评估方案的可行性；

5.负责编制保险投资计划和保险类资产管理。




四、公司平台

1、学习机会：太平作为一家央企，素有金融行业的清华北大之称，学习培训贯穿整个职业生涯，不断提高员工内涵价值！领域涵盖金融学、经济学、政治学、哲学、教育学、心理学、互联网、自媒体、商务礼仪、佛学、历史人文等等。学习成长，乐于分享是我们的工作氛围。公司文化提倡学无止境，学到通透，学到无我。

2、人脉圈层：在公司平台上可以结识高端圈层，整合资源优势，与政商名流高屋建瓴，丰富生活。你的思维方式决定了你的世界，走出自己固有的象牙塔，出门看世界，长见识。

3、企业文化：你的价值观决定了你的朋友圈，你的朋友圈决定了你的人生定位！

4、晋升空间：标准透明的晋升指标人人平等。

5、成长速度：传统行业3倍，同行业2倍的成长速度。
  
6、经营理念：责任为先，诚信为本，创新致胜，快乐生活。



五、太平人寿总监直辖海归团队，总监为全国首席讲师及国学大师，指导国学文化浸润团队15年。现在我们的海归精英团队已汇集来自美国、加拿大、英国、法国、西班牙、乌克兰、马来西亚、日本、韩国、泰国、等多国高素质高学历海归，硕士学历占比位居同行业顶尖。我们的团队年轻、有活力、有梦想、有共同价值观，秉承国学文化，立足现代金融业，把西方理财管理、家族财富传承、家庭保障等先进理念传播至千家万户，为高端客户提供资产配置、风险管控、金融中介等服务。由于团队飞速发展需要，希望招募有海外留学背景以及国内硕士研究生学历以上的有志之士，打造全国第一的高素质高学历团队。物以类聚，人以群分，选择大于努力，您的选择将是最重要的决定! 举报 分享

        中国太平人寿成立于1929年，1956年移师海外，2001年回国复业，2011列入中央管理，是中国近代史上实力最强、规模最大、市场份额最多的民族保险企业之一，是中国民族保险企业的代表，更是现今中国保险市场上经营时间最长、品牌历史最悠久的中资寿险公司之一。
        三年再造之后迎来全新的三年“高素质、高品质、高绩效”战略发展计划。中国太平定位于中高端市场，服务于中高端客户，以低调方式培养出大量高端优秀人才，欢迎您的加入！