成都招聘

职位描述：
职位描述：
1。.筹建业务室，负责业务室团队的招聘建设辅导管理等，并督导完成相关业绩技能及服务考核；
2。 有良好的沟通及团队协作能力和管理能力；
3。 性格开朗、自信，具有亲和力，具备良好的表达能力和沟通技巧；
4。 身体健康、品行端正、思想成熟、有服务意识、有较强的工作责任心及事业心，具备良好的自我管理能力，有团队合作精神，具有一定的管理或团队领导经验；
5。从事过金融、保险、管理、法律、财会、教师、医生者优先；
薪酬:
可实现的期望收入:稳定，公平，极具竞争力的薪酬制度与境内外旅游奖励制度：底薪+业务佣金+新人津贴+绩效津贴+管理津贴+季度奖金+年终奖金等.
公司福利：人身保障、意外医疗、住院医疗、养老公积金、年金保险金
1.贯穿整个职业生涯的专业的培训体系,完善的晋升制度,宽阔的事业拓展空间 .专业、系统化的培训体系： “top2000”——业内媲美清华、北大的顶端人才盛会；“清华大学理财规划师”——清华与太平之强强联合；“135新人培训体系”——助您早日成为行业内的尖端人才； 行业百万明星培训
2.公正、公平、公开的晋升制度：通畅，透明的更快速的晋升渠道；“高素质、高品质、高绩效”的三高团队，透明的升迁平台，机会完全在你手中；
3.优秀者可适当放宽条件；
4.国企+央企背景扩大你的人脉圈
5.表现优异者可获得公司客源支持

考核内容：
业绩考核
1.办事效率高；
2.工作质量符合标准；

能力考核
1.具有熟练的专业知识及相关的其他知识；
2.分析决策能力强，并能正确判断处理；
3.创新能力强，锐意求新；
4.自学能力强，能迅速获取新知识。

态度考核
1.明确自己的岗位职责，自觉主动对自己的行为及后果负责；
2.能与同事很好地协作；
3.不仅能遵守规章制度，而且能以身作则为形成良好的工作秩序而努力
请勿重复投递！联系人：窦金德：18980097613 举报 分享

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