成都招聘

职位描述：
任职条件：
1、 30-45岁，人力资源管理、企业管理、工商管理等相关专业大学本科及以上学历，有快消品行业工作经历优先；
2、 从事人力资源及行政管理工作10年以上，且在中型企业担任人力行政经理及以上级别了连续5年以上的工作经验；
3、 具有先进的管理理念及强势的管理风格，对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
4、 具备出色沟通、协调能力、领导管理能力和抗压能力；具有解决复杂问题的能力，具备独立工作能力及良好的工作推进能力；强烈的责任心、事业心；

岗位职责：
1、协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响；
2、全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施；
3、结合公司实际业务发展情况，制定切实可行的行政管理方案;
4、深入掌握所负责领域人才现状，通过人力资源管理活动积极推动人才的吸引、保留与发展，促进和优化部门组织结构，提高团队凝聚力，保障骨干员工的稳定性;
5、掌握员工动态和个人需求，制定有效的员工关爱方案，建立各部门建立良好的内部沟通渠道，及时发现、反馈和解决内部管理问题。
6、负责公司的整体企业文化建设。 举报 分享

四川省新天丰商贸有限公司（简称新天丰）创立于1995年，经过20多年的发展，终端遍及西部的四川、重庆、贵州、云南、西藏、新疆等重要区域，年销售额近20亿，是西南地区规模较大的酒水运营商之一，在行业中有着较强的带动力和影响力。
公司主要经销品种为洋酒、葡萄酒、白酒、啤酒、饮料、乳制品，代理了上千个品种，与百威英博、雀巢惠氏、保乐力加、帝亚吉欧、百富门、水井坊等世界500强企业紧密联系，建立了长期地战略合作关系。

公司地址：四川省成都市高新区科园二路6号