成都招聘

（1）协助总经理决定公司劳动人事政策，负责研究贯彻执行公司劳动人事诸方面的方针、政策、指令、决议。
（2）就公司重大人事任免事项提供参考意见，负责拟订机构设置或重组方案、定编定员方案的上报。
（3）负责拟订每年的工资、奖金、福利等人力资源费用预算和报酬分配方案，上报公司批准后按计划执行。
（4）负责审核员工录用、晋升、调配、下岗、辞退、退休、培训、考绩、惩罚意见，并提交总经理决定。
（5）负责编订和修改公司各项劳动、人事、劳保、安全、保险的标准、定额和工作计划，并及时监督、检查其执行情况。
（6）负责指导、管理、监督人事部下属人员的业务工作，改善工作质量和服务态度，做好下属人员的绩效考核和奖励惩罚事项。
（7）完成总经理临时交办的工作。

威海东旺食品有限公司成立于2006年4月，属中外合资企业，位于威海市工业新区，公司主要生产和销售高级饼干等系列休闲食品。公司厂房面积6600余平方米，其中生产车间3600余平方米，仓库2500余平方米，办公室400余平方米，实验室近100平方米；职工宿舍近500平方米。公司注册资金100万美元，现有员工200余人，年产高级休闲食品3000余吨，生产的产品大部分销往韩国、日本和国内市场。
公司拥有全套半自动化生产设备及检测仪器，采用符合现代化食品生产要求的恒温、恒湿、防尘洁净厂房，对原料加工、生产工艺、卫生标准等实行全方位监控，形成一个现代化的食品生产基地。
2007年公司先后通过了ISO9001质量管理体系和HACCP食品安全管理体系的认证，并且根据出口食品生产企业卫生要求和我国的相关法律法规，结合实际情况制定了东旺食品有限公司卫生质量体系文件，包括质量手册、SSOP、GMP、程序文件、生产操作规程、生产工艺流程、各项管理制度等内容。能够保证公司生产的所有产品的质量稳定和安全。
主要包括标准化管理体制及机构人员情况、已组织实施的标准情况、标准信息搜集管理情况等。
威海东旺食品有限公司于2007年2月先后通过了ISO9001质量管理体系和HACCP食品安全管理体系的认证。建立了由公司董事会任命的以总经理为管理者代表兼ISO审核小组组长，品质部主管为HACCP小组组长和技术研发部、生产部、采购部等各部门负责人为组员的标准化管理机构。制定公司标准化组织机构成员的职责并严格贯彻执行。
在公司标准化管理活动中，在生产过程中实施的质量管理体系能够保证各部门按公司建立的质量安全管理体系，结合生产实际，持续、有效地生产安全食品。确保了质量体系运行与生产实际的符合性，确保了质量管理体系运行的有效性、充分性、适宜性。在产品标准化方面，公司在严格执行国家标准GBT20980的基础上，参照日本、韩国等发达国家的行业标准，做到产品标准的先进性。部分产品已超过国家标准。