成都招聘

岗位职责：

1. 负责每季度品牌OTB的测算分析

2. 负责检核商品品类结构，制定销售折扣出清计划的提案

3. 制定行之有效的业务改善方案，促成品牌商品指标的达成。

4. 协调商品资源，提升商品与零售的契合度，持续改善及优化商品资源。

5. 负责制定部门商品专员的绩效KPI指标的提报，并对商品专员的业务技能培训提升，加快对终端业务的服务效率与效能

6. 负责与相关职能部门的协调和沟通

任职要求：

1. 性别不限，25岁-40岁

2. 大专及以上学历，服装，营销或经济相关专业；

3. 6年以上工作经验，3年以上服装品牌商品管控经验；

4. 熟练使用电脑，熟悉统计软件的应用及各种数据分析

5. 熟悉商品的运营流程；

6. 责任心强，较强承受压力的能力；高度的工作热情，良好的团队合作精神；

薪酬：8-12万/年

福利待遇：五险+季度奖+年终奖+带薪年假+工龄休假（国内、外旅游）+生日礼物+免费培训+节假日福利+优秀员工股份激励

上班时间：早上9：00-12：00,下午13:30-17:30；单休制。

华蕾服饰有限公司于上世纪九十年代入驻中国内陆服装销售市场，公司秉承“以人为本，时尚顾问”的经营理念，紧跟世界时装潮流的变迁，将欧洲前沿时尚流行元素融合在每一件产品中，并把国际先进的管理模式不断延伸。经过多年的发展，现旗下品牌有LIEDOW（蕾朵）、MALCO MANCO（玛可曼可）等著名女装品牌，其产品深受名媛淑女、白领千金的喜爱。自成立以来，公司充分整合优势资源，现有直营门店38家、加盟商门店17家，员工300余人。华蕾专业的品牌营运理念，为公司员工提供多元化、系统性的培训及帮带，关注员工成长及发展，不断吸收和培养人才，在培训学习过程中，对华蕾服饰零售系统及业务有全方位的了解，掌握岗位操作技能，并建立基本的人员发展和业务管理能力，为自己在华蕾的职业发展奠定扎实的基础，打造雁一般的团队，成就鹰一般的个人，讲求客户与公司的合作双赢，为创一流品牌而努力。成就百年企业，缔造闻名于世的奢侈品牌，兴我华夏！


华蕾服饰人才观：忠诚、正直、专业、进取、责任心、恒心、感恩心
华蕾服饰人才策略：
华蕾关注每个人的成长
华蕾和你一起不断地完善
华蕾为每个人提供培训学习成长的机会
华蕾提供职业生涯规划、提供美满人生规划、提供个人素养培训
让每一个人被尊重，让每一个人过上高品质的生活
你在华蕾点滴的成长，都将使你的家人感到荣耀
你因华蕾而自信、华蕾因你而辉煌、世界因我们而美丽
 
注：投简历时请务必附上近期个人照片，谢谢！