成都招聘

职位描述：
1.负责员工招聘,录用,转正,调配,离职手续办理及做好劳动合同的管理.

2.建立,维护人事档案,办理员工入职.

3.执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合业务部门工作.

4.收集相关的劳动用工等人事政策及法规.

5.帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动. 举报 分享

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