成都招聘

职位描述：
1、公司各项HR体系的规划及建立，并检讨执行，规范化；
2、完善人员招聘计划、员工关爱计划、教育培训计划；
3、公司各流程、表单规范化、标准化及SOP的制作；
4、做好员工绩效考核、考勤管理、行事历制定及通知；
5、公司聚餐/员工出游/员工关爱等活动开展；
6、员工招募及配置；
7、教育培训，以及公司其它部门的培训跟进及考评（教材/师资等的开发统筹）；
8、员工档案管理；
9、新员工入离职/转正手续办理；
10、员工社保管理，工伤/生育申报处理等；
11、员工花名册更新管理；
12、各项行政规章制度临督执行，原始凭据的保管及汇总；
13、公司年度人力资源规划及费用预算和控制
14、领导交办其它事项。
任职要求：
1、大学本科学历，人力资源、行政管理、具人力资源管理师三级证书；
2、3年及以上人事&行政岗位的从业经验，懂人力资源6个模块，办公室日常管理等；
3、掌握WORD、EXCEL、PPT等办公软件使用方法，具备基本的网络知识；
个人素质：
有强烈的责任感和敬业精神，公平公正、做事严谨，能承受较大的工作压力，吃苦耐劳，工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养、有较强的组建团队的能力、组织管理能力和沟通协调能力、对外公文写能力。 举报 分享

四川安信捷实业有限公司成立于2004年，位于高新区天府一街369号两江国际，注册资金1000万，是经四川省工商局注册成立的以电梯销售、安装、维保、改造为主的专业化工程公司。并取得了相关部门颁发的电梯安装A级、维修A级、改造A级资质和安装、维保、改造A级五星级证书。公司于2015年通过了ISO9001质量体系认证。

公司拥有专业的技术人员和设备，始终以“安全***，使客户满意，达到零缺陷”的服务理念，按照科学规范的管理制度、WWJSSS(全球工地安全标准），保证设备在安全可靠的情况下运行，受到客户、合作厂家及行业的好评。

公司与奥的斯、迅达、通力、巨人通力、康力、日立等建立了良好的合作关系，先后成为其销售代理商及核心安装分包单位，销售了1000余台设备，安装了6000余台电（扶）梯产品。标志性工程有：成都银泰中心、成都两江国际、城南副中心、成都地铁一、二号线、恒大集团、雅居乐、保利城、广州黄河大厦、贵州百灵大厦、亨特国际、深圳地铁5号线等。

公司也是国内领先的地铁屏蔽门、安全门销售、安装、维保的专业化公司，公司奉行“质量是生命、服务是灵魂“的企业经营理念，并已取得国家特种设备安装维修A级资质许可证。