成都招聘

职位描述：
岗位职责：
1、根据整体发展战略方向，推动公司人力资源战略规划的制定与实施，提高公司整体综合管理水平；
2、完善公司人力资源管理体系，优化人力资源管理流程，督导公司人力资源部有关招聘、绩效、培训、薪酬、员工发展等各个环节的工作；
3、根据公司整体发展战略，组织修定各项人力资源规划，使公司整体人力资源配置更好地满足公司发展的需要；
4、推进管理团队的建设，塑造、维护、发展和传播公司企业文化；
5、及时关注企业发展过程中的人力资源问题，综合分析人力资源数据，为公司发展提供合理化依据。
6、协助财务和各部门做好相关其他工作。 
任职资格：
1、人力资源管理或相关专业统招本科以上学历；
2、五年以上行政人事管理经验，三年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验；
3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；
4、很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心；
5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。
6、具有丰富的人脉和人力资源储备信息。 举报 分享

成都正海文化传播有限公司成立于1999年，在公司董事长罗正海的带领下走过了无数个风雨春秋，本着以诚信为本、客户至上的原则不断发展，逐渐形成了现在的正海。经过多年不懈努力，现在的正海已经发展成为专业文化传播公司，拥有自己的摄影团队、设计团队以及印刷团队，涵括了文化传播的各种需求。如今的正海成立了自己的办公大楼并注资到了其他行业，如网站、网店、酒店、餐饮等，逐步开始向多元化经营模式发展，正海正为自己的目标发展，我们正努力成为成都的尖端文化传播股份有限公司，并实现正海的集团化。