成都招聘

职位描述：
人力资源
1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；
2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；
4、负责人事工作，社保增加及减少，做好员工的招聘、入职、调配、辞退(离职)、考核等管理工作，协助监督控制各部门效评价过程并不断完善绩效管理体系；
5、协助推动公司理念及企业文化的形成；
6、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。
行政后勤：
1、公司人工成本、行政费用的预算与管理；
2、制度流程建设、各类会议活动组织、办公环境管理、固定资产管理、公司仓储管理；
3、行政管理体系搭建、办公区域租赁装修、行政采购体系搭建维护、大型年会及重要活动组织；
4、负责公司各种证件及资质的办理。
任职要求：
1、企业行政人事管理工作经验7-8年以上；
2、有大型企业后勤管理经验1年以上；
3、较强的责任心和敬业精神，良好的组织协调能力及沟通能力，较强的分析、解决问题能力；
4、熟练使用办公软件和办公自动化设备；
5、为人正直，原则性强；
5、年龄30岁左右， 试用期3600，转正后4500 举报 分享

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