成都招聘

职位描述：
岗位职责：
1、在在人力资源管理中心监督下定期完成量化的工作要求，独立处理和解决所负责的任务；
2、负责全体员工的人事档案管理工作。
3、负责员工入职离职的手续办理并形成相应档案资料。
4、负责统计汇总，上报员工考勤月报表，处理考勤异常情况。
5、负责员工薪酬发放的异常处理和薪酬政策的跟踪调查，提供相应的报表和资料。
6、负责草拟，解释公司的福利保险制度，组织办理入保手续，联络退保，理赔事务。
7、协助人事行政经理处理人事方面的其他工作。
任职资格
1、人力资源或相关专业大专以上学历；
2、一年以上相关工作经验；
3、有人力资源招聘的实务操作经验；
4、性格温和、有耐心、积极主动，为人正直，忠诚守信，工作严谨，具有很好的语言文字表达能力；
5、熟练使用办公软件，具备基本的网络知识。 举报 分享

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