成都招聘

职位描述：
任职要求：
1. 全日制本科及以上学历，管理类相关专业；
2. 五年以上人力资源工作经验，在人力资源各领域均有一定的专业积累，能独立开展工作；
3. 具备较强的公文写作能力，熟练办公软件，具有一定的数据分析能力；
4. 形象气质佳、具备优秀的沟通协调能力；
5. 工作严谨、细致，阳光外向、积极主动；
6. 家住双流或航空港周边优先。

岗位职责：
1. 协助领导开展人力资源规划工作并推动实施；
2. 不断完善和优化公司人力资源管理制度及工作流程；
3. 负责薪酬管理，统筹公司的薪酬核算、人工成本分析、薪酬预算的制定与执行等；
4. 负责员工激励体系的搭建、社保公积金管理、员工沟通等；
5. 负责协助人力资源同事完成人力资源其他领域的工作（人才梯队建设、人才招聘与引进、法务体系等）。

福利待遇：
1. 工作时间：周一至周五，朝九晚五，周末双休，国定节假日等按国家规定放假；
2. 免费提供工作午餐；
3. 公司提供早晚至市区的免费通勤车；
4. 节假日公司工会组织企业文化活动以及发放员工福利、补贴；
5. 入职即签订劳动合同并购买社保；
6. 提供年底奖金；
7. 公司具有完善的制度管理体系以及人员培养培训体系，完善的职业发展平台和空间，为每位员工设计职业发展通道 ；
8. 定期举行和组织各类行业高端学术研讨，职业资格认证考试培训等；
9. 公司采用宽幅薪酬依能力定薪，在行业内具有竞争力，欢迎有志之士加入！ 举报 分享

   成都千嘉科技有限公司成立于2001年，系国有控股的国家高新技术企业，自成立以来，一直致力于燃气及水务领域的智能化与信息化建设。经过多年发展，千嘉公司现已成为国内领先的远传抄表产品研发生产企业及信息化系统集成商，为全国300余家燃气及水务公司提供了产品及服务，在业内享有良好声誉和口碑。
公司建设有国家地方联合工程实验室、省级工程实验室、省级企业技术中心、燃气智能化工程技术研究中心、博士后创新实践基地、院士（专家）工作站、产学研联合实验室及千嘉物联网技术研究院等科技创新载体，参与了12项行业标准的制定，拥有近200项自主知识产权，被国家知识产权局认定为“国家知识产权优势企业”。
公司目前拥有研发人员百余人，其中包括多名四川省***专家、四川省特聘专家、高层次创新创业人才及成都市人才计划专家，并与中科院微电子所、复旦大学、四川大学、电子科技大学、西南石油大学等多家科研院所及高校在技术合作、人才培养、成果转化等领域建立了长期战略合作关系。
凭借雄厚的研发实力及充足的人才资源，千嘉公司已为燃气及水务企业打造了从前端能源输配到终端用户应用全过程的产品体系，建立了从智慧计量、智慧调度到智慧服务的全产业链整体解决方案，其中包括民用远传燃气表、民用远传水表、民用远传抄表设备、工商业远传监控系统、智能气量分析管理系统、流量计、输配设备、智慧云系统平台等，助力燃气及水务企业实现信息化与智能化管理。
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