成都招聘茶楼主管

茶楼主管

职位描述：
1、茶楼内部管理工作，并完成上级交代的其他事情；

2、处理顾客投诉问题及其他突发问题，维护茶楼形象；

3、带领服务员做好服务工作；

4、按上级要求协助做茶楼营运；

任职要求：

1、茶楼领班、主管2年以上工作经验；

2、形象气质佳，年龄28-35岁；

3、有较强的事业心和责任感，工作认真踏实，处理事务公正严明；

4、执行力强，沟通能力强，能妥善处理客人投诉及其他突发事件的能力。

职能类别：大堂经理

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成都味道印象餐饮管理有限公司
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