成都招聘

职位描述：
岗位职责：
1.建立并完善人力资源管理体系，设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；
2.制定岗位说明书，贯彻落实各岗位责任和工作标准，密切与营销、财务、行政等部门的工作联系，加强部门间的协调并配合工作；
3.负责组织公司员工的招聘，录用，合同签订，建档，转正，辞退，离职，调动，考核等人事系列化基础管理工作；
4.协调和指导本部门和各用人部门的人才招聘、员工培训、绩效考评、薪酬等工作的进行，确保企业人力资源的合理利用；
5.根据企业实际情况进行人力资源整体分析和人才储备工作；
6.组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督各项计划的实施；
7.定期进行员工各项满意度的调查，做好员工关系管理；

任职要求：
1.大专以上学历，人力资源相关专业；
2.同岗位2年以上工作经验优先；
3.对培训、绩效板块较熟悉。 举报 分享

粤丰环保电力有限公司（以下简称“粤丰环保”）主要从事城市环境管理全产业链服务。公司于2003年便开始投资、经营垃圾焚烧发电业务,是国内最早从事生活垃圾无害化处理的企业之一。2014年在香港联合交易所主板上市，股票代码:01381。上市后，粤丰环保陆续被纳入为多个恒生指数的成分股。上市短短几年间，市值已超过百亿港元。
经过十多年的稳健经营和高品质发展，粤丰环保已经发展为一家多元化经营的现代化企业集团，业务范围涵盖：城市生活垃圾焚烧发电、餐厨垃圾处理、一般工业废物和危险废弃物处理、垃圾填埋场运营管理、垃圾填埋场存量垃圾处理、城市清洁服务和环卫一体化运营管理等，形成全产业链协同发展的良好格局。
截至2020年10月，旗下垃圾焚烧发电项目已超过32个,分别位于：广东、广西、云南、贵州、四川、江西、山东、山西、河北、辽宁、江苏、上海等省市，日处理规模约50,000。拓展中项目遍及广东、广西、湖南、江西、山西、贵州等省，以及东南亚、非洲、南美洲等地。