成都招聘

职位描述：
1.根据公司的发展战略和人力资源规划，进行公司组织架构的设计与优化；
2.负责公司岗位体系建设，明确各岗位各职级的任职资格标准，建立岗位胜任力模型；
3.制定、实施梯队人才选拔与培养计划，通过人才盘点、评价中心等手段，建立并维护公司梯队人才库；
4.建立员工个人发展计划，推动员工职业生涯管理；
5.培训体系的搭建，创建多渠道、形式和内容丰富的员工培训，提升员工战斗力及专业能力；6.传承宣导公司文化，发扬价值观，建立沟通渠道，成为员工与团队管理者、员工与公司的沟通纽带、意见建议的反馈对象；
7.员工关系管理，定期与员工交流，了解员工心态，关注员工发展；
8.帮助管理者有效管理团队，包括团队建设、员工关怀、员工激励、绩效管理、文化宣导和融合、员工关系等.

任职资格:
1. 5年以上人力资源相关工作经验，对组织发展和组织绩效有专长，对互联网比较熟悉且有一定经验；
2.熟悉人力资源各大模块，有丰富的经验并有深入的思考，遇到问题时能够快速准确做出专业判断和决策；
3.熟悉劳动法，能够熟练依据法律法规给予管理者和员工有效的建议并解决问题；
4.逻辑思考，数据分析能力、沟通能力、学习能力，积极主动，有责任心，抗压性强；
5.具备优秀的项目经验以及项目管理能力，能协调内外部资源与他人合作达成成果。 举报 分享

2018年尚展电商正式成为安正时尚集团旗下子公司。

安正时尚集团是一家集研发，生产，品牌管理于一体的大型现代化品牌上市企业。集团始终坚持和贯彻国际化的品牌经营理念，现已发展成为一家多品牌，集团化运作的知名时尚品牌企业。安正旗下拥有JZ玖姿、IMM尹默、ANZHENG安正、Fiona Chen（斐娜晨）、MOISSAC（摩萨克）五大各具特色的服装品牌，在国内服装业界和消费者中拥有良好的口碑和强大的品牌号召力。

尚展电商自2010年成立以来，已经发展成为中国具有影响力的电商全服务公司之一。尚展电商拥有国际化背景和本土电商经验的团队，为众多国际品牌提供专业的电商服务。电商运营平台全渠道覆盖，涉及天猫、京东、考拉、小红书、苏宁等，同时我们还积极为各大品牌开拓新的电商分销渠道和进一步发掘潜力市场。
目前尚展的业务范围从开店前品牌咨询开始，包含电商代运营、电商推广、互动营销、国内外物流解决方案和网络分销渠道优化等，旨在为中国日益增长的消费需求提供更多的高品质产品和帮助更多国外品牌进入中国市场。在互动营销领域，尚展依据数据和技术赋能，以创意的互动放大声量，在促进销量的同时传递品牌资产。

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上班时间：周一至周五，9点至6点，周末双休；
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薪酬水平：提供具有市场竞争力的固定工资+绩效奖金，并根据公司发展和个人表现提供年度薪酬调整机会；
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法定节假日：享有国家规定的所有法定节假日及法定带薪假；
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