成都招聘

职位描述：
岗位职责：
1、协助领导进行公司人力资源体系、制度建设，完善和优化内部管控流程；
2、组织公司各部门、各岗位进行职责、流程和标准梳理，制订岗位说明书，并适时进行调整以保证岗位说明书与实际相符；
3、根据业务发展需求，编制年度人员招聘计划，拓展人才引进渠道，形成公司人才储备库，及时为各项目输送优秀人才；
4、建立和谐的员工关系，规避劳动关系风险，践行“员工是资本”的企业文化
5、其他基础人力资源工作和领导交办的任务。
任职要求：
1、大学本科及以上学历，男172cm女160cm以上,形象气质佳；
2、至少具备1年以上人力资源六大模块工作经验，能独立开展招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系等工作；
3、具备优秀的组织、协调、沟通能力和团队精神，思维灵活；
4、能接受高强度的工作，较高的抗压能力；
5、有驾照、自带车优先。 举报 分享

一、 公司介绍
1、企业实力
    成都瑞新创世地产顾问有限公司是置信集团旗下规模大、专业性强、发展平台大的营销策划公司，集置信集团20年营销大成于一身。
    公司以投资开发、营销代理、营销咨询和综合生活服务为经营核心，致力于打造一支“知识型、利润型”团队，成为中国最具创造力的专业营销服务机构。
    目前代理置信集团内外项目10余个，覆盖成都市区、温江、彭州、大邑、新津、德阳、绵阳、眉山、南充等地。
2、企业价值
2.1项目最多、效益大
    运作置信集团重点项目，年销售金额高达40亿。
2.2丰富专业培训
（1）全方位
    体系化的销售、策划专业培训，助力新人成为业界精英；
（2）国际化
    国内外系统培训、走训，考察学习的国家覆盖英国、法国、德国、日本、意大利、瑞士、奥地利等；
（3）专业性
    与置信大学合作，特聘国内外顶尖培训师、实战派精英人士在职培训，同时邀请韩国、法国、日本等国外培训师进行专业授课。
2.3广阔发展平台
（1）人才梯队建设
    四年晋升30余位中层管理干部，成就置信集团旗下专业的营销代理团队，给予员工充分的职业发展空间；
（2）优质用人机制
    始终坚持把人才作为企业发展的核心驱动力，致力于建立一个公平、公正、高效的用人机制，培养人才、激励人才，创建有利于职员发展的优良工作环境；
（3）职业发展空间
    公司通过发展地域的不断拓展，项目数量的加速递增，公司利润的成倍增长，员工专业能力的不断提升，为员工提供持续发展的广阔事业平台。
2.4 创新发展战略
    公司是业内专业领先的创新型公司，拥有独立研发的客户资源管理App系统和RunFast移动办公平台，启动互联网+地产大数据研究及应用，用创新理念推动企业加速前进，更为企业注入发展活力。
二、 应聘方式
1、网络应聘
    请将个人简历投递至@qq.com，邮件主题：地点+职位+姓名（请勿重复投递）；更多招聘信息请关注智联招聘和公司网站。
2、面试提交
    个人1寸近照1张、详实的个人简历及身份证、学历/学位证、职称/职业资格证书、工作成果证明（设计类岗位请自带彩色版方案成果）等相关证书复印件1份（请带原件备查）。
3、咨询
    QQ：（请注明应聘岗位）
    应聘资料将不再退还，请自行留底，若在10个工作日内未接到面试通知，应聘者资料将自动进入公司人才储备库。
    本招聘解释权归成都瑞新创世地产顾问有限公司所有。