专聘海归硕士4
阳光人寿保险股份有限公司四川分公司
- 公司规模:1000-5000人
- 公司性质:合资(非欧美)
- 公司行业:保险
职位信息
- 发布日期:2017-08-06
- 工作地点:四川省
- 招聘人数:10人
- 学历要求:硕士
- 职位月薪:1-2万/月
- 职位类别:储备干部
职位描述
职位描述:
阳光保险集团始终将人才视为企业生存发展之本,坚持”聚业内人才,纳业外人士"的"聚人"思想,并以阳光文化确立实施"引人、选人、育人"的人才战略,聚集并培养了一大批优秀的业内外专业人才。高素质、高境界、高度职业化的人才队伍成为阳光快速发展和持续成功的坚强基石。
任职资格:
1、有海外留学经历的本科、硕士及以上学历,年龄22-45周岁;
2、了解经济、金融、管理等专业知识(不熟悉者可以参加公司对于各种金融产品的培训,例如保险、短期理财、基金、信保、证券、信托等)。有金融会计、理财规划、人力资源、行政管理、培训讲师经验者优先;
3、拥有较强的沟通能力与组织协调能力;
4、具有良好的语言表达能力及分析判断能力;
5、积极进取,较强的抗压能力,愿意接受挑战;
6、高度的责任心,优秀的团队协作精神。
发展路线及时间规划:
内勤发展路径:实习期(6个月)—部门助理—部门主管—部门经理
外勤发展路径:试用并转正(入司后1个月)——经理一级(入司后4个月)——晋升经理二级(入司后10个月)——晋升高级经理一级(入司后16个月)——晋升高级经理二级(入司后22个月)——晋升区域总监(入司后46个月)如能被选拔进入凤凰计划,通过培训与考核,发展路线可以从经理一级(入司后4个月)——直接晋升高级经理/区域总监
薪资待遇:
内勤发展路径:6万-10万+
外勤发展路径:试用期月薪5000+,转正后8000-1万+,经理一级,年薪30万+,经理二级,年薪50万+,高级经理一级,年薪100万+,高级经理二级,年薪150万+,区域总监,年薪200万+。
工作内容:
1、经过岗前培训,衔接培训后熟悉公司整体运营情况,掌握公司运营模式,学习公司相关管理制度,了解公司企业文化和团队管理理念方法,学习相关专业理论知识。
2、在相关主管的辅导下一个月内完成个人工作指标转正,并参加转正培训。
3、转正后三个月内带领不低于4人的团队完成小组工作指标,晋升经理。
4、负责从事综合投资理财规划。
5、负责从事组织的发展、训练、管理工作。
6、定期接受相关培训。
7、负责辅导新人及新人管理工作
团队简介:
我们团队致力于打造一支海归精英团队,团队总监是全国首席讲师及国学大师,指导国学文化团队15年。现在我们的海归精英团队已经汇聚来自美国、加拿大、英国、法国、西班牙,乌克兰、马来西亚、日本、韩国、泰国等多国高素质高学历海归,硕士学位占行业顶尖。
我们的团队年轻有活力,有梦想,有共同价值观,秉承国学文化,立足现代金融业,把西方理财管理,家族财富传承,家庭财富保障等先进理念传播至千家万户,为高端客户提供资产配置,风险管控等金融服务。
由于团队飞速发展,需要招募更多的有海外留学背景以及国内优秀本科学历以上的有志之士共同打造全国第一的高素质高学历团队。选择大于努力,公司欢迎您的加入。
工作地址
四川省成都市锦江区盐市口交通路阳光金融大厦10楼
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阳光保险集团始终将人才视为企业生存发展之本,坚持”聚业内人才,纳业外人士"的"聚人"思想,并以阳光文化确立实施"引人、选人、育人"的人才战略,聚集并培养了一大批优秀的业内外专业人才。高素质、高境界、高度职业化的人才队伍成为阳光快速发展和持续成功的坚强基石。
任职资格:
1、有海外留学经历的本科、硕士及以上学历,年龄22-45周岁;
2、了解经济、金融、管理等专业知识(不熟悉者可以参加公司对于各种金融产品的培训,例如保险、短期理财、基金、信保、证券、信托等)。有金融会计、理财规划、人力资源、行政管理、培训讲师经验者优先;
3、拥有较强的沟通能力与组织协调能力;
4、具有良好的语言表达能力及分析判断能力;
5、积极进取,较强的抗压能力,愿意接受挑战;
6、高度的责任心,优秀的团队协作精神。
发展路线及时间规划:
内勤发展路径:实习期(6个月)—部门助理—部门主管—部门经理
外勤发展路径:试用并转正(入司后1个月)——经理一级(入司后4个月)——晋升经理二级(入司后10个月)——晋升高级经理一级(入司后16个月)——晋升高级经理二级(入司后22个月)——晋升区域总监(入司后46个月)如能被选拔进入凤凰计划,通过培训与考核,发展路线可以从经理一级(入司后4个月)——直接晋升高级经理/区域总监
薪资待遇:
内勤发展路径:6万-10万+
外勤发展路径:试用期月薪5000+,转正后8000-1万+,经理一级,年薪30万+,经理二级,年薪50万+,高级经理一级,年薪100万+,高级经理二级,年薪150万+,区域总监,年薪200万+。
工作内容:
1、经过岗前培训,衔接培训后熟悉公司整体运营情况,掌握公司运营模式,学习公司相关管理制度,了解公司企业文化和团队管理理念方法,学习相关专业理论知识。
2、在相关主管的辅导下一个月内完成个人工作指标转正,并参加转正培训。
3、转正后三个月内带领不低于4人的团队完成小组工作指标,晋升经理。
4、负责从事综合投资理财规划。
5、负责从事组织的发展、训练、管理工作。
6、定期接受相关培训。
7、负责辅导新人及新人管理工作
团队简介:
我们团队致力于打造一支海归精英团队,团队总监是全国首席讲师及国学大师,指导国学文化团队15年。现在我们的海归精英团队已经汇聚来自美国、加拿大、英国、法国、西班牙,乌克兰、马来西亚、日本、韩国、泰国等多国高素质高学历海归,硕士学位占行业顶尖。
我们的团队年轻有活力,有梦想,有共同价值观,秉承国学文化,立足现代金融业,把西方理财管理,家族财富传承,家庭财富保障等先进理念传播至千家万户,为高端客户提供资产配置,风险管控等金融服务。
由于团队飞速发展,需要招募更多的有海外留学背景以及国内优秀本科学历以上的有志之士共同打造全国第一的高素质高学历团队。选择大于努力,公司欢迎您的加入。
工作地址
四川省成都市锦江区盐市口交通路阳光金融大厦10楼
职能类别: 储备干部
公司介绍
声明:现公司招聘都统一为360金融集团招聘!!!阳光人寿保险股份有限公司四川分公司是以前招聘单位!现公司招聘为360金融集团!
360金融
360金融是领先的互联网消费金融平台,是360集团的金融合作伙伴。360是中国***的互联网公司之一,连接了超过10亿台的设备。
360金融携手金融合作伙伴,为尚未享受到普惠金融服务的优质用户提供个性化的互联网消费金融产品,凭借领先的风控技术,360金融以科技为驱动力,为用户提供卓越的产品体验。
平台优势
折叠安全基因
1、技术领先
360是国内***的互联网安全公司,360金融依托360集团先进的互联网安全技术,布局面向普惠金融的科技创新业务。
2、数据驱动
360集团连接了超过10亿台的设备,安全大数据和技术为360金融实现智能风控提供了得天独厚的优势。
3、智能风控
360金融自主研发了Argus智能风控引擎,应用人工智能技术建立起了对风险的系统和动态管理。
4、专业团队
360金融拥有国内规模领先的高水平安全技术团队和出自国内一线大型金融机构的风控团队。
企业荣誉
2016年“十佳金融科技公司”[1]
2016卓越竞争力科技金融机构[2]
2016年度先锋金融服务机构[3]
2016金融奇点跨越者[4]
2017中国金融科技50强[5]
2017中国金融科技发展峰会理事单位[6]
2017胡润新金融百强榜[7]
360金融
360金融是领先的互联网消费金融平台,是360集团的金融合作伙伴。360是中国***的互联网公司之一,连接了超过10亿台的设备。
360金融携手金融合作伙伴,为尚未享受到普惠金融服务的优质用户提供个性化的互联网消费金融产品,凭借领先的风控技术,360金融以科技为驱动力,为用户提供卓越的产品体验。
平台优势
折叠安全基因
1、技术领先
360是国内***的互联网安全公司,360金融依托360集团先进的互联网安全技术,布局面向普惠金融的科技创新业务。
2、数据驱动
360集团连接了超过10亿台的设备,安全大数据和技术为360金融实现智能风控提供了得天独厚的优势。
3、智能风控
360金融自主研发了Argus智能风控引擎,应用人工智能技术建立起了对风险的系统和动态管理。
4、专业团队
360金融拥有国内规模领先的高水平安全技术团队和出自国内一线大型金融机构的风控团队。
企业荣誉
2016年“十佳金融科技公司”[1]
2016卓越竞争力科技金融机构[2]
2016年度先锋金融服务机构[3]
2016金融奇点跨越者[4]
2017中国金融科技50强[5]
2017中国金融科技发展峰会理事单位[6]
2017胡润新金融百强榜[7]
联系方式
- Email:zuosong119@163.com
- 公司地址:地址:成都市高新区金融城地铁站
- 联系人:刘老师15328039820