成都招聘

职位描述：
人资经理： 一、岗位职责：
1、依据公司发展战略，协助上级组织制定公司人力资源战略规划；
2、组织制定招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系等人力资源管理规范、各项规定和管理流程并负责实施；
4、负责实施招聘、培训、薪酬、绩效等人力各项工作，管理并落实；
5、负责招聘实施与组织培训并建立人才库；
6、负责拟定及审核公司各部门人员编制和年度人力成本预算；
7、上级交办的其他工作。
二、任职资格
1、全日制本科及以上学历，人力资源或心理学相关专业；
2、有3年以上人事管理工作经验；
3、具有良好的压力承受能力和沟通能力，能够独立开展工作；
4、责任心强、务实、工作积极主动；
5、熟悉招聘、绩效、培训、员工关系等模块者 举报 分享

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