成都招聘

职位描述：
岗位职责：
1、全面统筹规范公司的人力资源战略；
2、建立完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源制度；
3、向公司高层决策层提供有关人力资源战略、组织建议等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平；
4、塑造、维护、发展和传播企业文化；
5、组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督各项计划的实施；
6、为公司主管以上的管理者进行职业生涯规划设计；
7、处理公司管理过程中的重大人力资源问题；
8、完成总经理临时交办的各项工作任务。

任职要求：
1、人力资源、管理、法律或相关专业本科以上学历，35岁以下,***优先；
2、具备现代人力资源管理理念和较深的经验积累
3、熟悉国家、地区关于合同管理、薪酬绩效、保险福利制度
4、8年以上IT、投资行业相关工作经验，5年以上人力资源总监或经理工作经验
5、精通英语或日语者优先 举报 分享

        成都维纳软件股份有限公司（成都服务外包平台有限公司）是成都软件及服务外包产业的龙头企业，是成都市服务外包行业协会和成都市软件行业协会的副理事长单位，2011年-2014年连续4年被评为“中国服务外包成长型企业100强”，也是“2013年福布斯－中国潜力非上市公司100强”中唯一上榜的成都企业。

        公司的重点业务方向为软件及外包服务、教育人力资源服务、日企综合服务等三大板块。总部设在成都，在东京、北京、青岛等地设有分子公司，公司拟于2015年内在“新三板”挂牌。

        我们在地方政府的支持下建设了以高端商务为牵引、涵盖接发包、产业与项目咨询服务、人才转化、公共技术服务、技术转移及转化等子平台的成都服务外包产业综合服务平台，通过商务模式的创新，推动地方产业与国际市场的接轨，整合国内外订单、服务能力、人才等资源，为国内外企业的国际化发展提供综合外包服务，同时为成都服务外包产业的发展做出贡献。