成都招聘

职位描述：
1、根据公司发展战略，组织并参与公司人力资源、行政、培训、物流职能战略的制定；
2、参与公司人力资源、行政、培训、物流等重大问题的决策；
3、制定分管部门重大任务阶段工作计划，并监督实施；
4、组织开展公司人力资源开发管理体系的建设和维护及建立健全行政管理制度；
5、监督人力资源管理制度和行政管理制度的实施；
6、控制人力资源成本和行政费用的预算和管理；
7、管理人力资源风险及公司企业文化建设；
8、领导公司行政事务工作，保障后勤支持；
9、领导培训部搭建培训体系并推进；
10、领导物流部工作，满足营运物流需求；
11、总经理安排的其他工作。
岗位要求：
1、大专以上学历，人力资源管理、工商管理相关专业；
2、5年以上人事行政经理工作经验，3年以上人事行政总监工作经验，有商贸连锁工作经历优先；
3、具备良好部门内和跨部门的组织和协调能力，团队协作能力强，文笔能力强，熟悉相关法律法规；
4、具备较强职业道德素质，时间观念强，具有创新精神；
5、男女不限，持驾照并熟练驾驶。
薪酬福利：
1、待遇：面谈。
2、员工享有年终奖、旅游、节假日福利金、生日礼金、结婚红包等福利。 举报 分享

公司因业务需要急需招聘销售人员20人，储备管理人员5名。

要求：1、25——45岁，男女不限；

2、大专及以上学历，条件优越者可适当放宽至中专；

3、曾从事销售、会计、管理、教师工作者优先。

待遇：2200+绩效+保险（具体面议，双向选择）

联系人：段经理：18382195511