成都招聘

职位描述：
岗位职责:
1、协助建立、建全公司人力资源管理系统，确保人力资源工作按照公司发展目标日趋科学化，规范化；
2、 负责员工的入离职、任免、调动、晋升、劳动合同（续签、变更、解除）等人事异 动事宜的手续办理，并将相关资料完善进员工的人事档案；
3、完成各类人力资源报表的数据统计、分析工作；
4、协助制定公司年度培训计划，跟进及协调各级培训开展工作，并负责组织实施新员工的培训工作的开展；
5、协助公司招聘工作的开展，定期收集公司内外人力资源资讯，建立公司人才库，保证人才储备；
6、负责公司社保、公积金购买工作；
7、上级交付的日常工作。

任职资格:
1、人力资源管理或相关专业大专以上学历；
2、2年以上人力资源工作经验；
3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训、员工关系管理等操作，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神。 举报 分享

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