成都招聘

职位描述：
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  　 1、负责全体员工的人事档案管理工作。
        2、负责新进员工试用期的跟踪考核，晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料。
  　 3、组织制定公司人事规章制度，并督促、检查制度的贯彻执行。
　　4、负责统计汇总，上报员工考勤月报表，处理考勤异常情况。
　　5、负责员工绩效考核资料的定期统计汇总，上报，并对绩效考核的方式方法提出意见和建议。
　　6、组织设计和完善公司的组织结构，做好定岗定编，合理有效配置人力资源。
　　7、组织开展岗位（工作）分析，编制职位说明书与岗位规范，建立健全岗位责任制。
　　8、负责员工技能培训方案，技能测评的督导与跟进。
　　9、进行人力资源开发，制定员工职业生涯规划和人才梯队计划。
　　10、负责人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才。
　　11、负责制定公司培训计划，组织人员参加培训，评估培训效果。
　　12、协助招聘主管进行员工招聘的面试，负责报到及解聘手续的办理，接待引领新进员工。
　　13、负责组织实施绩效考核，统计考核结果。
        14、负责核定各岗位的工资标准，编制年度薪资调整方案。
        15、负责公司员工奖惩、差假以及升、降、调、辞等人事调整手续办理。
        16、负责协调员工关系，解决劳动纠纷。
        17、负责组织企业文化建设。
        18、从事过建筑消防行业人事部门工作者优先。 举报 分享

四川锦发消防工程技术咨询有限公司成立于2000年，注册资金叁仟万元（人民币），取得了中华人民共和国建设部颁发的消防设施工程专业承包壹级资质、消防设施维护保养检测壹级资质。并先后成立了海南、重庆、云南分公司。
四川锦发消防工程技术咨询有限公司公司通过了ISO9001与GB/T50430-2007国际质量管理体系认证、ISO14001环境管理体系认证、GB/T28001-2011职业健康安全管理体系认证。拥有上百名管理及技术人员，其中包括注册消防工程师、注册建造师、注册造价师、高（中）级工程师、建（构）筑物消防员、各种专业技术人员等。公司以雄厚的资金实力，专业的技术力量和先进的施工机具设备，承揽各类大型工程的机电安装、消防工程的施工、设施维护保养、消防检测等业务。
凭借专业的技术支持、科学的管理制度及丰富的施工经验，公司业务范围遍及成都、海南三亚、重庆、内江、广安、广元、宜宾、南充、德阳等地。涉足包括大中型水电站（隧道、涵洞）、石油化工装置、机械、电子、冶金、轻工、纺织、建材、医药、市政建设、房地产等行业。
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