成都招聘

职位描述：

岗位职责：
1、具备较强的管理能力，熟悉市场及品牌定位；
2、负责广场招商工作的整体策划及实施，针对品类品牌、租金水平、员工培训与考核进行管控；
3、负责广场商铺及多种经营的租金收入水平进行管控、完成指标的分解和落实；
4、定期对广场商铺及多种经营招商工作包括品类组合、品牌汰换等进行重新规划；
5、针对招商团队进行商业地产基础知识、项目解读、招商统一说辞、招商技巧、市场洞察力、接待礼仪等方面的管理和培训。
6、商业体的开发拓展，商业管理服务输出。

任职要求：
具备商超、百货、购物中心4-6年招商管理经验，掌握丰富相关招商资源，服务总部，完成集团、商管公司安排的各项工作。熟练应用cad、ppt其他办公软件。

简历投递邮箱:14970545@qq.com
联系电话：齐经理13910434688/叶先生18033986189

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鑫苑置业（成都）有限公司成于2007年6月12日，公司注册资本2.2亿元人民币，是鑫苑（中国）置业有限公司全资子公司。
鑫苑（中国）置业有限公司是***家在美国纽交所上市的中国房地产企业。公司成立于1997年，始终专注于大型复合社区开发，是一家拥有10余家分子公司的专业房地产企业集团，现已在郑州、济南、苏州、合肥、成都、昆山等地多项目同时运作。
2007年，鑫苑人力资源管理启动“砺剑计划”，在中、长期薪酬管理、员工长期激励计划、岗位描述、岗位评估、核心行为能力、人力流程再造、E-HR等方面全面导入世界优秀公司广泛采用的管理体系。旨在通过这一系列行动，打造具有竞争力的行业一流标准的薪酬体系，招募符合鑫苑价值观和能力要求的专业人才，最终在人力资源方面建立竞争优势。
2008年5月，鑫苑核心行为能力模型“EXCEED模型”正式面世，模型简洁精确地描述了鑫苑对人才素质的六项要求。

为满足业务规模不断扩大的人才需求，公司已经在文化上、环境上、职位发展上做好了大批引进外部优秀人才的各种准备，并努力建设适合于专业人士发挥才能的事业平台。
鑫苑的用人理念：尊重人的需要、培养人的能力、激励人的进步、成就人的价值。
鑫苑的用人标准：志存高远、品行兼优。
现诚邀有志成就一番事业的有识之士加盟鑫苑，基本要求：
1、认同公司企业文化，志存高远、品行兼优；
2、同岗位三年以上专业工作经验；
3、除特殊标注外，所述岗位均要求统招本科及其以上学历。