成都招聘

职位描述：
岗位职责：
1、负责执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
2、负责员工人事档案的建立及管理；
3、负责员工考勤及薪酬福利的核算；
4、协同开展新员工入职培训及培训效果的跟踪、反馈。
任职资格：
1、熟悉人力资源六大模块，至少两个板块；
2、3-5年人事行政相关经验，有酒店工作经验者优先。
工作时间：轮休制（月休四天） 举报 分享

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