成都招聘

岗位职责：
1、全面负责中心的行政、人事工作；
2、负责建立中心内部基本管理制度，优化业务流程，提高工作效率， 协调各部门的工作关系；
3、负责行政人事会议和例会的组织工作，对会议讨论的重大问题，组织调研并提出报告；
4、编排工作活动日程表，做好重大活动的组织和接待工作；
5、负责重要文稿的起草工作，根据工作计划和目标责任指标，定期组织检查落实情况，及时向领导反馈信息；
6、督促检查领导批示、审核和修改以中心名义签发的有关文件，抓好文书归档和用印管理工作；
7、严格控制行政人事经费的支出，加强办公财产的管理；
8、负责人员招聘、培训、绩效考核及奖惩，团队建设等人事管理工作；
9、代表中心与外界有关部门和机构联络并保持良好合作关系。
10、完成上级领导临时交办的工作。
任职资格:
1、年龄35岁以下，全日制统招大专以上学历；
2、经济类、管理类或营销类相关专业优先；
3、3年以上战略管理经验，3年以上同等职位经历；
4、具有优秀的领导、判断、决策、协调、人际沟通能力、影响力以及计划的制订与执行能力；
5、具有一定法律知识，具有较强的文字组织能力；

        四川创新人力资源开发中心是经四川省人力资源和社会保障厅批准的民办教育培训机构，是人力资源和社会保障部中国就业培训技术指导中心（CETTIC）的房地产职业化教育第一品牌——中国房地产教育培训网（劳动保障部CETTIC房地产职业培训项目执行机构）在四川的独家授权培训机构。目前主要从事房地产行业的国家职业认证培训、国家职业资格认证培训以及企业高层管理培训，承担了成都市房地产销售服务人员上岗培训及课题研究工作，同时，举办房地产行业高端各个方面的系列课程培训、论坛和资源整合 联系人：谢老师
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