成都招聘

职位描述：
岗位职责：
1.负责培训工作的管理：培训计划的制定与实施、培训体系的建立、培训考评及总结工作；
2.负责绩效工作的管理：促进绩效计划的实施与绩效统计工作；
3.人力资源部的其他部门工作。

任职要求：
1.大学专科及以上，人力资源管理类专业；
2.有人力培训工作经验者优先考虑；
3.良好的沟通能力，细致耐心，能承受一定工作压力。 举报 分享

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