成都招聘

工作职责：

1、 明确公司人力资源目标和总体方案，向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平

2、 制定本公司人力资源管理的方针、政策和制度

3、 组织制定公司人力资源发展的长期规划、中期规划和年度计划，并监督各项计划的实施

4、 塑造、维护、发展和传播企业文化

5、 研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设）

6、 制定和完善人力资源管理制度

7、 组织制定员工招聘、聘任、调动、考核、晋升、奖惩、职称和技术等级评定等人事管理的方针、政策、规章和标准，并监督执行

8、 协调和指导本部门和各用人部门人才招聘、员工培训、绩效考评、薪酬等工作的进行，确保公司人力资源的合理使用

9、 为公司主管以上的管理者进行职业生涯规划设计

10、 计划和审核人力资源管理成本

11、 及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题

12、 完成总经理临时交办的各项工作任务

任职资格：

1、 教育：人力资源、管理或相关专业大专以上学历

2、 工作经验：8年以上人力资源工作经验，3年以上人力资源经理工作经验，参与过大型公司经营管理或行政管理工作的规划、建立、实施和管理

3、 培训：战略管理、战略人力资源管理、组织变革管理、管理能力开发等方面的培训

4、技能/能力：

（1） 对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，能够指导各个职能模块的工作

（2） 具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础

（3） 具备极强的领导及管理能力，善于沟通，具备出色的组织协调能力及分析判断能力

（4） 熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策

（5） 熟悉办公软件及相关的人事管理软件

（6） 熟悉ISO900质量管理体系；

5、其它：

（1） 具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队

（2） 具有解决复杂问题的能力

（3） 很强的计划性和实施执行的能力

（4） 很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强

当您在申请这个职位时，您可能获得的不仅仅是一份工作，更有机会加入一个充满关怀与友爱的团队，获得极具竞争力的薪资福利，与职业发展的无限可能，安盛集团总部设立于顶级写字楼仁恒置地广场28楼，我们期待您的加入！
垂询电话：028-62101080-607

    安盛是以投资为主导的综合性民营企业集团，公司创立于1995年，经过10多年的发展，目前有三大业务版块：投资、矿业、文化创意产业（出版发行、传媒广告、艺术品投资与经营）。公司新近获评“四川民营文化企业综合十强”。 集团以资本为纽带，以人才为核心，经过多年的发展，其下属子公司形成产业多元，利益共享的战略实体。集团对下属子公司的经营、管理起督导和控制作用。
    集团坚持“勤奋、诚信、团结”的企业精神；倡导“用心做事 创造美好生活”的企业理念；以 “创建学习型组织” 作为企业公民的责任，在为社会和用户创造价值的同时，为股东创造价值，以此为基础，发展每一位员工的能力，并实现个人理想。
    安盛为有识之士提供发挥才能的舞台。我们要求应聘者：
    是自己岗位的专家——工作独立并具备团队合作精神；
    做事有高度的责任感——勇于承担责任；
    有良好的情商能力——随时应对各种突发事件；
    保持明确的目标——思考摆脱一切困境的可能；
    有持续挑战的勇气——自信、不畏失败、全力以赴；
    我们的目标：打造一个业绩优秀，和谐共赢，积极向上，团结拼搏的新安盛。
    此外集团每年投入大量时间和经费，为员工提供专业培训和管理培训，还聘请了理论学术专家和具有丰富实践经验的专业人士为专业顾问，为有志之士提供更好的职业发展平台。