成都招聘

1、组织构筑营销理念，创建营销体系，建立健全营销管理制崐度。
2、组织拟定营销策略、市场策略、产品定价策略、销售渠道策略、促销策略和营销组合策略。
3、搞好市场调查、分析和预测工作，拟定营销目标和计划，为公司制定发展规划、年度经营目标提供可靠的依据。
4、组织搞好市场情报收集和管理工作，及时收集竞争对手的情报和顾客的情报，以便公司获得更广阔的市场。
5、参与产品定价工作。
6、组织搞好发货、收款管理，保证资金及时回笼。
7、坚持“以销定产”和“以产定销”相结合的原则，搞好产品的促销工作，组织销售公司对外的大型营销活动和会议安排，及崐重大的公关事务处理。
8、合理支配和控制销售费用。
9、组织建立销售网络，加强门店的管理。
10、领导售后服务工作，建立售后服务网络，为用户提供满意的产品和服务。
11、加强营销队伍建设，提高营销人员的素质。
12、根据公司年度工作大纲的要求，负责本系统方针目标的制订和展开、检查、诊断、落实工作。
13、完成领导交办的其他工作。

任职资格：

1、 3年以上同等岗位工作经验。
2、 认同公司的企业文化和经营理念。
3、 为人正直，作风正派，自率能力强，有很强的团队合作精神。

    安盛是以投资为主导的综合性民营企业集团，公司创立于1995年，经过10多年的发展，目前有三大业务版块：投资、矿业、文化创意产业（出版发行、传媒广告、艺术品投资与经营）。公司新近获评“四川民营文化企业综合十强”。 集团以资本为纽带，以人才为核心，经过多年的发展，其下属子公司形成产业多元，利益共享的战略实体。集团对下属子公司的经营、管理起督导和控制作用。
    集团坚持“勤奋、诚信、团结”的企业精神；倡导“用心做事 创造美好生活”的企业理念；以 “创建学习型组织” 作为企业公民的责任，在为社会和用户创造价值的同时，为股东创造价值，以此为基础，发展每一位员工的能力，并实现个人理想。
    安盛为有识之士提供发挥才能的舞台。我们要求应聘者：
    是自己岗位的专家——工作独立并具备团队合作精神；
    做事有高度的责任感——勇于承担责任；
    有良好的情商能力——随时应对各种突发事件；
    保持明确的目标——思考摆脱一切困境的可能；
    有持续挑战的勇气——自信、不畏失败、全力以赴；
    我们的目标：打造一个业绩优秀，和谐共赢，积极向上，团结拼搏的新安盛。
    此外集团每年投入大量时间和经费，为员工提供专业培训和管理培训，还聘请了理论学术专家和具有丰富实践经验的专业人士为专业顾问，为有志之士提供更好的职业发展平台。