成都招聘

任职资格
1、全日制本科及以上学历，工商管理、行政管理或中文等相关专业；年龄30周岁以上，男性优先；
2、8年以上行政人事工作经验，其中5年以上大、中型企业行政人事管理经验；
3、熟悉现代企业的系统化运作和管理，熟悉企业行政管理和人事管理知识，擅长公司制度、流程的规范建设及执行；
4、优秀的文字撰写能力及组织、策划能力，日常办公软件操作熟练；
5、较强的亲和力，优秀的人际沟通、协调、组织、管理能力，抗压能力强；
6、有丰富的政府官员行政接待或客户商务接待经验；
7、综合素质良好，谈吐佳，有强烈的事业心及工作韧劲；

岗位职责
1、主持办公室人事、行政、财务等日常管理工作，做好各子公司高级管理人员劳动关系管理工作，带领所属人员积极完成各项工作目标。
2、及时与各子公司的沟通、协调，贯彻董事长的指示，做好上下联系与沟通，做好各子公司之间的综合协调，督办和检查各项工作计划落实情况、任务完成情况。
3、组织收集、整理、沟通各公司的经营管理信息，掌握各公司主要活动情况，根据工作要求对有关信息组织专项调查研究，为董事长研究工作和决策提供综合信息资料，做好董事长的参谋和助手。
4、协助和参加董事长对新业务、项目的考察论证，提出意见或建议，供董事长决策参考。
5、负责组织董事长办公会及各子公司股东会和董事会会议，以及各种专题会议的会务准备、资料准备，做好会议记录和整理会议纪要，必要时形成内参后发文，并贯彻、检查会议精神的落实情况。
6、组织起草集团行政管理方面的公文、撰写董事长讲话稿，指导各子公司公文处理工作。。
7、组织集团重要活动，做好集团的接待工作，处理好集团公共关系。
8、组织集团的企业形象设计和对外宣传工作。
9、组织做好集团办公设备的购置、维护和办公智能化建设，规范办公用品、劳保用品、其他工作用品及礼品的供应、采购和管理，统一标志、信笺的印制、管理。
10、组织做好安全教育工作，落实公司消防安全工作。
11、指导文员做好集团往来信件、邮件、包裹的收发、登记、传递、清退和订阅报刊审定工作。
12、负责集团除图书公司外所有子公司行政印鉴的管理、使用。
13、完成董事长交办的其他任务。

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    安盛是以投资为主导的综合性民营企业集团，公司创立于1995年，经过10多年的发展，目前有三大业务版块：投资、矿业、文化创意产业（出版发行、传媒广告、艺术品投资与经营）。公司新近获评“四川民营文化企业综合十强”。 集团以资本为纽带，以人才为核心，经过多年的发展，其下属子公司形成产业多元，利益共享的战略实体。集团对下属子公司的经营、管理起督导和控制作用。
    集团坚持“勤奋、诚信、团结”的企业精神；倡导“用心做事 创造美好生活”的企业理念；以 “创建学习型组织” 作为企业公民的责任，在为社会和用户创造价值的同时，为股东创造价值，以此为基础，发展每一位员工的能力，并实现个人理想。
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