成都招聘

任职要求：
1、人力资源管理等相关专业本科及以上学历，年龄28周岁以上；
2、5年以上行政人事工作经验，其中2年以上行政人事主管经验，有相关资格证书者优先；
3、具有较强的团队意识和沟通能力；为人正派，工作作风硬朗，能屈能伸，气质佳；
4、熟悉国家法律、行政规章及相关产业政策；

5、擅长与人沟通，有较好的职业素养。 有集团总部工作经验者优先。

岗位职责：
1、根据公司总体经营目标，协助制定人力资源规划；

2、提供人力资源各项支持及人力资源管理与组织建设；

3、完成人力资源六大模块及相关事务性工作；

4、对下属公司提供人力资源指导与支持。

一经录用，公司提供完善的福利待遇和广阔的晋升空间。感谢您关注四川安盛企业（集团）公司，谢谢您的支持！我们收到简历后，我们会尽快与您联系，工作时间恕不接待来访、来电，谢谢！

    安盛是以投资为主导的综合性民营企业集团，公司创立于1995年，经过10多年的发展，目前有三大业务版块：投资、矿业、文化创意产业（出版发行、传媒广告、艺术品投资与经营）。公司新近获评“四川民营文化企业综合十强”。 集团以资本为纽带，以人才为核心，经过多年的发展，其下属子公司形成产业多元，利益共享的战略实体。集团对下属子公司的经营、管理起督导和控制作用。
    集团坚持“勤奋、诚信、团结”的企业精神；倡导“用心做事 创造美好生活”的企业理念；以 “创建学习型组织” 作为企业公民的责任，在为社会和用户创造价值的同时，为股东创造价值，以此为基础，发展每一位员工的能力，并实现个人理想。
    安盛为有识之士提供发挥才能的舞台。我们要求应聘者：
    是自己岗位的专家——工作独立并具备团队合作精神；
    做事有高度的责任感——勇于承担责任；
    有良好的情商能力——随时应对各种突发事件；
    保持明确的目标——思考摆脱一切困境的可能；
    有持续挑战的勇气——自信、不畏失败、全力以赴；
    我们的目标：打造一个业绩优秀，和谐共赢，积极向上，团结拼搏的新安盛。
    此外集团每年投入大量时间和经费，为员工提供专业培训和管理培训，还聘请了理论学术专家和具有丰富实践经验的专业人士为专业顾问，为有志之士提供更好的职业发展平台。