成都招聘

这是一个能够给我们带来人格尊严和价值回报的行业；

这是一家经营了40余年的特许经营500强企业；

这是一个在成都率先培养出行业百万收入员工的优秀团队；

这是一个历史悠久且全球分布最广的品牌；

我们所做的一切旨为实现您的价值，让您从外行迈向专业，从专业成长为精英。

我们的核心价值是：提供消费者放心、省心的服务。

我们的理念是：致力于在中国大陆发展特许加盟事业；为公众提供优质的房地产综合服务。

我们的愿景是：通过完美的服务，彻底改变顾客的不动产体验。

我们的宣言是：我们的顾客应该得到，也一定会得到有史以来任何不动产组织所能提供的最好的服务。

我们的宗旨是：顾客高度满意、经纪行业领先、促进房地产事业平衡发展、从业人员自我价值的实现。

区域经理

岗位职责：

1、负责市场调研和分析，制定所辖片区发展计划，实现片区目标；

2、负责确定区域销售目标体系、制定销售计划、制定销售指标、拟定和控制销售费用，管理并监管销售活动；

3、负责执行招募、培训、监督、激励、绩效考核等系统人力资源管理工作；

4、负责所辖片区客户资源、服务品质、业务跟进以及投诉处理等管理工作；

5、负责所辖片区财务、行政、后勤保障等各项管理工作；严格执行公司各项管理制度任务要求。

任职资格：

1、大专或以上学历；

2、热爱房产中介行业，有明确的个人发展目标和较强的企图心；

3、3年以上房地产工作经验，1年以上管理经验；

4、诚实、正直、有责任心；吃苦耐劳，乐于助人；

5、具有较好的人际沟通能力、学习能力和执行能力。

店长

岗位职责：

1、负责日常的店面事务管理，销售团队完成公司既定的经营目标：包括人员储备目标、人员培养目标、公司业绩目标、业务拓展目标等；

2、负责执行本店招募、培训、监督、激励、绩效考核等系统人力资源管理工作；

3、负责所在店客户资源、服务品质、业务跟进以及投诉处理等管理工作；

4、负责所在店的财务、行政、后勤保障等各项管理工作。

任职资格：

1、二年以上二手房销售工作经验，一年以上二手房销售团队管理工作经验；

2、大专以上学历，能熟练运用办公室软件，有较熟练的网络知识；

3、热爱房地产经纪行业，熟悉成都市房地产市场行情；

4、有较强的表达能力、组织策划能力、执行能力，并具备一定的领导能力。

职业发展：店长—区经—总监（共九级）。

公司支持：

1、奖励：季度嘉奖、年度嘉奖、销售精英会、单项PK赛、全国年会、异地培训……

2、培训：带薪培训体系助您全面提升个人能力，并且您也可以成为讲师，在舞台上展现光芒。

3、劳动保障：依法签订劳动合同，保护合法权益。

4、金锐会：最具21世纪不动产品牌文化的精英组织，达到规定业绩者进入金锐会，拥有专属制式物品，高额月度补贴，更大的晋升空间，年度旅游机会，外派培训机会等。

欢迎浏览我们的网站：

百度百科：http://baike.baidu.com/view/255184.htm

公司官网：www.c21chengdu.com.cn

21世纪不动产5S服务：http://v.youku.com/v_show/id_XNDQ3NjM5NDU2.html

21世纪不动产十周年回顾：http://v.youku.com/v_show/id_XNDQ3NjQxMzg0.html

公司简介：
    21世纪不动产作为全球性的房地产综合服务提供商之一，通过特许经营的经营方式，拥有包括美国、中国、加拿大、法国、英国、日本等全球60个国家和地区的8800余家特许加盟店，超过145000名专业经纪人。今日遍布全球的21世纪不动产的经纪人和代理人正在以最尖端的科技确保交易的顺畅与便利并为消费者提供最满意的服务。
    21世纪不动产自2000年3月进入中国，主要从事房地产特许经营，房地产金融，房地产投资及顾问、房地产衍生服务四大业务，截至2008年3月，21世纪不动产已在大陆地区成功授权了33个区域分部，加盟店数量已达1500余家，拥有13000余名经纪人。计划未来将在全国范围内建立60个区域分部；发展4000家加盟店；培养30000名经纪人，构建专业的房地产服务体系。
    21世纪不动产成都区域于2003年11月12日正式成立，截至2007年12月，已经签约100余家加盟店，拥有1200余名经纪人为消费者提供房地产租赁和买卖服务、房地产按揭贷款金融服务、新盘代理及合作营销服务等。
    公司向员工提供完善的薪酬福利体系和较好的发展平台。
    期待您的加入！