成都招聘

1.负责公司采购工作及部门工作，规避由于市场不稳定所带来的风险。
2.根据营运部的需求和计划制订采购计划，按计划完成各类物资的采购任务，并在预算内尽量减少开支。
3.调查、分析、评估目标市场和各部门物资需求及消耗情况，熟悉供应渠道和市场变化情况，确定需要和采购时机。
4.完善公司采购制度，制定并优化采购流程，控制采购质量与成本。
5.审核年度各部各分店呈报的采购计划，统筹策划和确定采购内容。减少不必要的开支，以有效的资金，保证最大的物资供应。
6.每月初将上月的全部采购任务完成及未完成情况逐项列出报表，呈总经理及财务部经理，以便于上级领导掌握全公司的采购项目。
7.监督参与大批量商品订货的业务洽谈，检查合同的执行和落实情况。
8.监控项目物流的状况，控制不合理的物资采购和消费。
9.制订部门的短、中、长期工作计划，编制并提交部门预算，协助财会进行审核及成本的控制。
10.进行采购收据的规范指导和审批工作，根据资金运作情况，材料堆放程度，合理进行预先采购。
11.组织对供应商进行评估、认证、管理及考核， 与供应商建立良好的关系，在平等互利的原则下开展业务往来。
12.负责部属人员的思想、业务等方面的岗前\在岗培训和教育，并组织考核。
有意者致电招聘联系人或请投简历至公司邮箱 ： cdhxlss@163.com 。面试时间：周一至周五，9点-11:30 14:30-17:30 。面试地址：成都市武侯区簇桥簇锦横街160号龙井慧苑3栋2单元1101 。

（一）公司基本情况
1、成立日期：2008年1月2日
2、营业执照编号：510107000397802
3、注册资金：1000万元
4、年营业额：1.2亿元
5、公司规模：现有员工1000余人，恒兴隆膳食管理有限公司是膳食管理及农副产品配送的大型企业。专业为广大工厂提供团体膳食一条龙服务，以承包工厂食堂为主，以厨房布局、厨具配置、粮油、农副产品批发为辅的服务性公司。
创新和人才是恒兴隆发展的核心,所以在经营上我们始终保持着积极进取的心态，拋弃循固守旧的思想，以高度责任感的创新精神，不断检讨运营方式，完善管理制度，构建责权分明、紧密配合的高效团队，以建立一个更具有竞争力和充满活力的企业。
（二）企业发展史
2006年 顺利成立成都恒兴隆分公司；中挖机械、旭耀鞋业等餐厅正式供餐；
2007年 红艳超市、嘉瑞欣鞋业、方雨鞋业等餐厅正式供餐；
2008年 正式注册为成都恒兴隆膳食管理有限公司，金具总厂、云内动力、欧罗巴鞋业等餐厅正式供餐；
2009年 成都新光硅业、吉锐科技、鹤美制衣、东方电力员工等餐厅正式供餐；
2010年 四川南骏汽车、东方电力、华远焊割员工等餐厅正式供餐；
2011年 蓝光集团蓝光尚美水业、申蓉汽车集团奥海园区、富士康德源、泰格微波、富士康润红、富士康青羊工业园、富士康西北、申蓉汽车集团顺江园区等餐厅正式供餐；
2011年 12月成功通过ISO22000（HACCP）双体系认证；
2012年 四川汉能光伏、美国芯源系统（成都）、百得利奥迪4S店、四川新升塑胶集团、富士康A08餐厅、富士康D22餐厅、华神集团、一汽客车、达运精密、成都吉锐触摸技术、416医院、成都糖尿病医院、四川长城肾脏病医院、成都市第十人民医院等食堂及配送；
成都合作客户达45家，日供餐保障6万余人；便利超市20家，日服务3万余人；