成都招聘

工作内容：
1、人力资源的全盘工作，协助上级领导，参与组织制订公司的各项人事管理规章制度和管理流程并有效实施，提高公司人员水平、提高企业行政效率、不断提升公司运作水平；
2、负责协助人事主管开展企业文化建设，维护员工关系；
3、及时完成入职资料的收集、装订、存档；在职档案、离职档案分类归档，人员异动及时调动档案并保证其完整性、准确性。
4、根据公司需要，协助上级领导制定并组织实施员工培训计划，提升公司的人力资源质量；
5、负责落实考核指标并监督执行，统计考评结果，做好考评后的绩效改进、沟通等工作；
6、及时完成劳动合同、员工手册签订、变更、重签、上传系统、存档；
7、人事系统的操作，薪酬的定期准确核算；
8、规划、指导、监督、协调下属及员工的聘用、福利、培训、绩效、员工关系等管理工作；
9、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；
任职要求：
1、人力资源、劳动经济、心理学、企业管理等相关专业本科以上学历；
2、熟悉《劳动合同法》及相应地区的各类人事法律、法规等；具备严谨敏锐的法律意识；
3、熟悉员工绩效考核、薪酬福利等相关人力资源专业基础知识；
4、熟悉员工招聘和培训，具备培训授课技能和完善公司培训课程能力；
5、具有良好的沟通、协调和配合能力，责任心强；
6、具有良好的人际关系处理能力与组织能力，能较好的组织培训、聚会。

成都卓乐剑桥幼稚园是北京京川卓越文化交流有限公司的直营幼稚园；本公司是一家集教育研究、教育产品研发、教材研发、教学体系推广、网络教育为一体的集团教育产业公司。公司战略目标是：为中国少年儿童教育提供一个完整的全面解决方案。通过我公司研发的一系列少年儿童学习系统的运用推广，探索了一条适合中国国情、适合中国少年儿童身心和智力发育特点、得到学生家长和社会各界普遍认同、多方协调发展的中国少年儿童教育发展之路。

  公司聚集了一大批语言学、教育学、心理学、人工智能、信息技术、市场营销等领域经验丰富的高级人才；公司现已形成涵盖教育产业各个产业链的多元互补型产业集团公司。集团下属的机构有：教育学校、网络公司、研究开发中心、全日制幼儿园等实体。
   目前公司在全国直营学校20余所；直营幼儿园50余所（四川10余所幼儿园）；

    我公司真诚希望与国内外同行和各界有识之士随时进行各种形式的交流与合作，共谋发展教育产业。

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