成都招聘

职位描述:

岗位职责：
1.协助部门经理完善公司薪酬福利及绩效管理制度，规范作业流程；
2.协助设计绩效考核方案，针对年度经营管理的实际情况和需求，及时做好绩效考核标准的调整工作，组织和指导各部门的绩效考核工作；
3. 负责对各部门绩效考核过程进行监督控制，收集、统计、整理和分析考核信息并及时反馈各部门考核结果，组织实施绩效评价面谈；
4.建立人员考核管理信息库，提供考核体系和指标完善的建议；
5.负责成本预算、薪酬数据分析及统计，并规划和协助公司建立相应的薪酬体系，提供相 应报表并监督施行；
6.了解并及时掌握与薪酬福利相关的各项政策，以便为年度薪酬调整提供可参照的数据并协助处理各类劳资纠纷；
7.负责人员转正、晋升、异动的资格审核和考评，汇总整理相关信息并跟进流程，及时沟通 和反馈；
8.完成上级安排的其他工作。
任职资格：
1、全日制本科及以上学历，人力资源、工商管理类相关学历；
2、具有3年以上大型房地产企业绩效管理、薪酬福利实际操作及管理经验；
3、熟悉人力资源政策及相关法律法规，熟练掌握人力资源专业绩效管理、薪酬福利等领域专业知识，具备较强的专业实操技能，熟练运用办公软件；
4、逻辑思维能力强，善于进行数据分析；具备良好的沟通协调、独立解决问题的能力；并能承担工作压力。
5、年龄25-35岁。
备注：
1、工作地点：青白江区青白江大道与川陕干道交汇处（绕城高速成金青快速通道出口下8公里）
2、公司提供免费食宿。
3、对自驾车上下班者，公司每月提供车辆补助。

成都建工建材有限责任公司是由中国500强企业——成都建筑工程集团总公司根据国家产业支持发展政策，按照成都市城乡统筹，建设世界现化田园城市的总体部署，结合城乡战略发展规划而专门投资设立的以建材工业和建材物流产业为核心，以建材加工和贸易为增值服务，以物流地产和物流金融为经营主体，以国际建材市场和建材会展中心为持续发展方向的现代化工业及物流发展公司，并力争五年后成为一家上市公司。
成都建工建材有限责任公司携手青白江，在青白江工业园及物流园投资建设努力打造中国西部规模最大、现代化程度最高的国际化、超大型建材工业园及建材物流园。