成都招聘

任职要求：

1、人力资源制度的拟定、完善，建立和审核各类人事报表，及时提交公司各项人事动态报告

2、根据公司人员需求计划，负责组织实施对外招聘

3、制订员工培训计划，组织培训，建立相关培训记录，健全员工个人培训档案，做好培训反馈工作

4、加强人力资源基础设施的建设，如劳动合同管理、社保管理、健全和完善员工档案

5、依据公司运营模式，建立绩效考核管理制度，加强过程控制，注重绩效沟通，提交绩效考核工作报告

6、建立员工激励体系，推进企业文化的建设

7、完成领导交办的其它工作

成都百奥服饰有限公司，始创于2000年，公司总部位于成都市新都区，现有员工400多人，拥有独立自主经营品牌“起点09”和“ET”，是一家专为年轻人提供性价比、时尚性、可搭配性、品质方面兼具的服饰企业。经过十余年的发展已成为拥有200余家连锁店，直营店覆盖率达50%，现已成为四川省服装零售领导品牌。凭借紧贴潮流的风格，丰富百搭的款式，平易近人的价格，“起点09”成为年轻人所喜爱的服饰零售品牌之一。影响力广泛覆盖川、贵、渝等省市，并以强劲之势持续迅猛扩张和增长。
公司十余年来一直致力于18-35岁休闲服饰的研究，专注于提供舒适、美观、个性的男女休闲服饰。丰富多样的款式和对流行趋势的把握使得“起点09”在众多休闲服饰品牌之中脱颖而出，成为潮男潮女的不二之选。
公司将继续遵循“诚信、专业、突破、高效”的价值观，始终如一的践行品牌最初的使命。通过持续的创新改革，向消费者兑现“超值、时尚”的承诺；以毫无距离的沟通方式，与消费者建立如朋友般相互信赖的关系。