成都招聘

岗位职责：
1.负责客户端产品及网站的交互设计；
2.结合可用性测试结果，完成界面交互行为和功能的改良，提高产品的易用性
3.根据需求和用户研究的结果，完成界面的信息架构、流程设计和原型设计
4.编写界面交互设计说明书
5.对现有产品的可用性测试和评估，提出改进方案，持续优化产品的用户体验
6.负责维护和更新界面设计标准和规范；负责标准和规范的实施
7.参与界面设计流程的完善和优化工作

任职资格：
1.本科以上学历，工业设计、计算机、心理学、平面设计、广告设计等相关专业
2.有3年以上的网页、软件行业交互设计工作经验，并有成功案例
3.熟悉多类基于互联网的产品，并能有所见解
4.熟练运用交互设计各种方法，对用户体验方面的理论有较深的了解和认识，对交互设计在产品设计前、中、后期的职责有深刻的理解与实际应用经验
5.良好的跨团队协作能力，与各部门人员密切合作
6.逻辑分析能力强，善于分解任务，沟通和协调；较强的写作能力
7.具备一定的视觉设计和HTML/CSS代码技能

        迅游网络科技有限公司是一家从事互联网应用与研发、网络游戏周边以及互联网增值服务的高科技软件企业。
    一直以来，公司以追求尖端技术为目标，以游戏及应用型软件开发为基础，以完善的运营服务为依托，凭借强大的技术实力树立了优秀的品牌形象和良好的市场信誉。
    通过多种独创技术，我们提供的迅游网游加速服务，能有效解决玩家在网络游戏中遇到的延时过高、登录困难、掉线繁等问题，切实帮助玩家享受畅快的游戏。目前在网游界和玩家中拥有同行业中最大的用户群体以及良好的口碑，迅游加速器也因其独特的技术获得2008年度“软件新秀奖”并居 “新浪软件年度评选”游戏类软件榜首。
    “唯才是举，知人善任”是公司的择人宗旨。我们认为员工是公司价值的创造者，是构成核心竞争力的重要组成要素。因为我们相信公司提供给员工的不仅是一个机会，更是一个发挥特长、发挥聪明才智、发挥创造力的舞台。公司价值是个人价值实现的基础，公司将为每个员工提供广阔的发展空间。
   所招聘人员一经录用将作为重点培养对象，享有：
   1、完善的培训体系—迅游根据员工的个人职业发展规划结合公司的实际状况提供不同程度的培训.
   2、双阶梯机制—迅游尊重员工的选择，以自身的职业愿景为基础。我们为员工提供双阶梯晋升制度：管理阶梯及技术阶梯两条平行阶梯。

   此外，我们还为员工提供丰厚的福利体系，具体包括：
   1、保险及公积金。
   2、工作午餐--丰盛的自助式午餐。
   3、温馨舒适的休闲场所--内设休闲沙发，阅览书架、并免费提供现煮咖啡、橙汁、可乐、（奶）茶类等饮料。
   4、员工俱乐部──公司为员工组织各种集体活动，以加强团队凝聚力，营造大家庭气氛，包括员工集体生日庆祝会、各种文娱，体育活动等。
   5、免费旅游--根据具体情况，公司为员工提供免费旅游以及出游等。
   6、健康体检--公司注重人性化管理，关注员工的身心健康，为员工提供一年一度的健康体检。
   7、补贴类--公司为员工提供每月交通补贴，相关人员通讯补贴等等。
   8、节日礼品、礼金--在中国一些重大的节日，如春节、端午节、中秋节、儿童节、妇女节等等，向员工发放礼品或礼金等，以表节日慰问和祝福。

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