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人力资源总监

四川东润投资有限公司

  • 公司规模:50-150人
  • 公司性质:民营公司
  • 公司行业:房地产开发

职位信息

  • 发布日期:2014-08-19
  • 工作地点:成都-武侯区
  • 招聘人数:1
  • 工作经验:十年以上
  • 学历要求:本科
  • 职位类别:总监/部门经理  人事总监

职位描述

工作职责:
1、人力资源战略:全面统筹规划公司的人力资源战略;
2、体系建立:负责制定人力资源长期规划,分析与需求,招聘与培训,考核与薪酬,使用与评估,培训与激励,员工关系管理体
系,负责组织落实,负责工作成果达成;
3、人力资源制度建立:组织制定公司用工制度、人事管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章
制度、实施细则和工作程序,经批准后组织实施;
4、人力资源预算及工作计划:组织制定公司人力资源发展的各种预算及短期计划,并监督各项预算和计划的实施;
5、人力资源四大核心流程管理:主导并监督实施招聘管理、培训管理、绩效管理、薪酬管理四大核心流程;
6、企业文化维护与建设:参与塑造、维护、发展和传播企业文化;
7、人力资源信息化建设:组织建立EHR信息系统,简化工作流程。
任职资格:
1、全日制国内外重点大学本科以上学历;
2、10年以上大中型企业人力资源高级管理岗位工作经验,具有多元化集团公司人力资源管理经验者优先;
3、熟悉人力资源管理理论与操作技巧;能独立起草人力资源管理各类文书,具备较强的沟通能力和文字表达能力;熟练操作办公
软件;
4、善于学习、忠诚守信,认真负责,积极乐观、具有团队合作精神。
5、很好的亲和力,较好的组织能力、协调、沟通能力,做事严谨认真细致,承压能力强;

公司介绍

        TOENER GROUP东能集团植根中国,以住宅产业报国为已任,致力于为普通大众提供国际品质的住宅产品与服务,并为中国政府提供保障性住宅高效优质的投资运营与低碳环保的工业建造一体化全产业链模式,为实现更加美好的人居环境而付出毫不妥协的持续努力!
    东能集团经历十余年发展,业已成为业务领域横跨金融投资、房地产开发、水电开发、小城镇建设、旅游开发等多个产业,控股参股企业达17家,业务版图涵盖湖南、四川、深圳等区域并稳健迈向全国的大型企业集团。
   2011年,东能集团投资规模超过50亿元,资产总额近10亿元;2012年,集团预计投资规模将超过100亿。目前,东能集团将业务整合为三大板块:投资、开发与住宅工业,将围绕项目投资与集成住宅锻造公司核心竞争力,迅速发展成国内最大的全产业链集成住宅供应商。
    2008年汶川地震后,东能果断抓住灾后重建契机,运用自身的资本实力、融资能力及项目管理优势,以BT模式配合政府完成了大量灾后重建项目,成为民营资本参与汶川地震灾后重建规模最大、成果最佳、政府及灾民反响最好的公司,业已成为民营BT资本的行业翘楚。 与此同时,东能集团开始向住宅产业化领域进军,成为中国住宅产业的领跑者。三年中,东能积极与国内外同行业开展广泛的技术协助,并在此基础上,结合自身在政府安置项目建设上取得的独有经验,加以技术改造,使住宅产业化技术更能满足政府的安置保障性住宅建设。
    东能集团已与国内知名大型央企结为战略合作同盟,并与德国西伟德集团达成深度技术合作,利用其百年积淀的技术优势,凝聚中国本土智慧,助力中国住宅产业化进程。东能集团决定全线引进德国住宅工业化技术与设备,在国内各地设立住宅工业产业园,全面进军中国保障性住房市场。
    四川东润投资有限公司为东能集团全资子公司,现为开拓四川市场,诚邀各界有实之士加盟!!!

联系方式

  • 公司网站:http://www.toener.com./
  • 公司地址:成都市人民南路四段45号新希望大厦写字楼1703
  • 邮政编码:610000