成都招聘

1、专科及以上学历，1年以上岗位工作经验，有培训行业人力资源经验优先
2、了解人力资源至少三大模块（招聘、员工关系及培训）；
3、优秀的沟通能力、较强的文字表达能力、组织及协调能力，较强的上进心、较好的职业素养，较好的团队合作精神和敏锐的洞察力；
4、对于不同的目标岗位，能够选择有效的招聘策略并实施；
5、在人员招募、引进、培训开发及员工考核、激励等方面有实际操作能力。

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