成都招聘

岗位要求：

1． 人事管理

（1）根据公司人员需求计划，负责组织实施对外招聘；

（2）制订员工培训计划，组织培训，建立相关培训记录，健全员工个人培训档案，做好培训反馈工作；

（3）配合各部门，做好员工发展规划，并做好公司的人才储备工作；

（4）撰写公司人力资源管理制度，颁布实施；

（5）劳动合同签订和管理（入职、转正、续签）

（6）依据公司运营模式，建立绩效考核管理制度，加强过程控制，注重绩效沟通，提交绩效考核工作报告；

（7）协调处理公司员工人事变动事宜（转正、调岗、晋级）

（8）员工社会保险及福利项目的办理（增员、减员、核定基数等）

（9）建立和审核各类人事报表，及时提交公司各项人事动态报告；

（10）健全和完善员工档案；

（11）协调解决处理各部门人事行政问题；

（12）改善员工业余文化生活，推进企业文化的建设；

（13）定期与员工交流，了解员工心声；

（14）建立健全员工激励系统；

（15）提高员工归属感，降低人员流失率；

（16）完成上级领导交办的工作事务。

2． 行政管理

（1）撰写公司各项行政管理制度；

（2）审核各种行政申请，落实解决相关事宜；

（3）公司办公设备及固定资产管理，每半年上报盘点表，帐物相符；

（4）审批用车记录，车辆数据完整；

（5）监督检查卫生、会议室管理管理执行情况；

（6）办公室各部门工作的沟通和协调；

（7）公司大型活动的组织和策划；

（8）通过培训和指导部门员工业务，创建一支高效地，工作能力强的团队；

（9）行政经费的控制、管理；

（10）完成上级领导交办的工作事务。

任职条件：

1. 学历背景：

人力资源、行政管理、教育心理学或相关专业本科以上学历。

2. 培训及资历：

（1）接受过现代人力资源管理技术、劳动法规、企业管理、领导艺术、心理学、财务知识等方面的培训；

（2）具备人力资源管理师职业资格。

3. 工作经验：

在大中型企业从事人力资源、行政管理工作5年以上，担任过3年以上同等职务工作。

4. 基本技能和素质：

（1）具备先进的人事管理观念和人事管理方法；

（2）具备较强的领导及管理能力，善于沟通，具备出色的组织协调能力及分析判断能力；

（3）精通授权艺术；（4）精通激励艺术；（5）精通批评与赞扬。

卓多姿服饰（香港）服饰有限公司是集开发、设计、生产、销售于一体的综合实体。总公司下设针织厂、梭织厂、洗水厂、中山市卓多姿服饰有限公司，拥有员工近5000余人，总公司及工厂面积超过3万平方米，拥有强大的设计队伍。
卓多姿服饰成都分公司成立于2001年，经7年的发展，一直以来以诚信、自律、稳健为发展策略，以互惠共赢为经营理念，及为终端商提供高质量的服务精神，赢得了众多终端商们认可，现以拥有100余家加盟商。