成都招聘

职位描述：
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1、负责人员面试、入职、离职、调薪、调岗、晋升、绩效等工作；
2、负责资料归档、人事档案及劳动合同的管理工作；
3、负责各部门人力资源管理信息的沟通与答疑工作，及各种人事日常问题的处理；
4、负责公司员工社保的申报和办理，负责公司年检工作；
5、负责组织企业文化建设工作，包括公司聚会、文体活动安排等；
6、经理安排的临时性工作任务。
7、有带团队建设的经验
8、适合偶尔的出差
任职要求：
1、大专以上学历，一年以上招聘工作经验优先；
2、熟悉各类招聘渠道及招聘流程；
3、熟悉劳动合同法及相关人事政策法规。 举报 分享

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