成都招聘

职位描述：
1. 根据部门的招聘需求, 合理制定公司招聘计划方案，执行招聘工作；
2. 招聘渠道（包含网络、社会及校园等）的维护及开发，完善渠道资源并合理运用
3. 有效利用人才资源，控制招聘成本；
4. 根据各条线职位的特点与人才发展团队成员搭建招聘测评体系并应用于实际招聘甄选工作中以提升公司人才的合适性；
5. 完成上级安排的其它工作事务。
任职要求：
1.专科以上学历，人力资源管理或相关专业优先；
2.熟悉相关劳动法律法规，熟悉人力资源管理的各项法律法规；
2.1年以上大型企业人事招聘工作经验，2年以上招聘工作经验，招聘渠道和资源丰富，具备一定面试技巧；
3.具有较强的亲和力，具有主动沟通协调意识，能够灵活应对问题有；
4.服务意思、思维缜密，关注细节、高度的责任感；
5.工作积极主动，责任心强，具备一定的亲和力；
6.机械相关行业优先；
7.可接受出差。 举报 分享

捷锐，始于1969年，源自美国加州。坐落于***上海松江经济技术开发区西部工业园区，厂房面积36,800平方米，配备先进的高科技生产设备，并设中央实验室、检测室及Class 10/100/1000无尘室。
捷锐企业（上海）有限公司，专精研发制造高洁净之集中供气系统及流体压力控制相关零组件、系统设备、仪器仪表、焊割器具等，并设有技术支持部为客户提供技术咨询、设计、工程安装及维修等服务。产品主要应用在半导体、气体、化工、生物科技、核电、航天、食品等行业。
捷锐运用全球化资源、ISO9001 国际品保体系及 ERP 企业资源计划管理系统，使公司的营运管理系统化。捷锐以优异的品质、先进的技术及完善的系统解决方案，为客户提供服务。如今，捷锐已成为市场上的领导品牌，获得全球无数工厂的信赖。
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