成都招聘

工作职责：
1、为公司中基层管理职位；
2、完成公司下达的业绩目标；根据分店（站）的销售状况、自身特点提出整合建议；
3、负责分店（站）的日常管理工作，包括内部管理、人员管理、调配管理、客户管理等；
4、跟进所辖分店（站）的卫生、陈列、服务等基础工作；
5、提升分店（站）的营运水准，运作流程规范，使公司各项流程得以顺畅执行；
6、完善分店（站）人员构架，提升下属员工的学习与执行能力；
7、熟悉所辖区域的客户与资源情况，建立良好的合作关系，确保销售的顺利执行。
任职资格：
1、大专及以上学历；有快速消费品、服装、物流快递、卖场管理经验者为佳；
2、2年以上专卖店管理经验者优先；
3、具备店铺经营意识，出色的团队建设和领导能力；
4、协调、执行能力强；
5、有一定的培训能力和财务基础者优先；
6、熟练使用MS Office软件，对销售数据有整理分析能力；

注：条件优异者可适当放宽招聘要求！

成都送到家餐饮管理有限公司成立于2010年9月，突破传统的就餐方式，专注于为城市中高收入家庭提供特色餐厅外卖服务。
对客户，我们秉承“顾客至上，用心服务”的理念，同时集合专业的在线订餐平台和线下配送团队，专注于为客户提供“安全、舒适、便捷”的五星级生活服务享受。
对员工，我们建立了一套公平、公正、公开的晋升机制，同时努力营造一个温馨、愉快的工作环境，实施人性化和亲情化的管理模式；结合我们的培训体系，拓展员工潜力，提升员工的个人价值。
对合作伙伴，我们提供业务拓展和提高影响力半径的途径，携手打造一个覆盖全国、联通世界的合作平台。