成都招聘

岗位名称：招聘培训主管

岗位目标：协助行政人事副经理组织编制和执行公司招聘培训管理制度，组织完成人力资源管理相关工作。

岗位职责：

1、编制和完善专业管理流程与制度，并负责贯彻执行；

2、协助副经理制定人员需求计划与配置方案，组织开展公司内部人员需求调查；

3、制定公司年度招聘计划，并分解为季度、月度招聘实施计划，明确招聘范围、渠道及方式等；

4、组织公司权限范围内的招聘、任免、晋升的实施工作，包括招聘信息的发布、面试、录用等；

5、制定公司年度培训方案，并分解为季度、月度培训计划，负责培训的组织实施并进行总结；

6、组织搜索整理引入外部培训资源，与之建立良好的互动关系，建立公司外部培训资源库；

7、完成领导交办的其他任务；

内部协调关系：集团公司各部门、各分公司

外部协调关系：招聘机构、培训机构、外部咨询机构、相关政府部门等

任职资格要求：

1、大专以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业；

2、3年以上人力资源管理工作经验，精通招聘、培训模块，精通国家相关劳动法规；

3、有房地产行业任职经验者优先；

工作地点：集团公司成都办事处-人南立交旁

成都尉洪集团成立于1987年，集团经过30多年的发展和积累，现已经形成了以房地产开发为龙头，以建筑施工管理为依托，以地产营销策划、建筑园林绿化、物业经营服务为配套，以餐饮服务、商贸管理、投资融资为互补的综合型集团化企业，集团现有总资产近百亿元，拥有10多家全资子公司和控股公司，具备高素质的管理人员200多人，集团实力雄厚，厚积薄发。
集团秉承“责任成就伟业，品质建筑未来”的企业愿景，以“以人为本，发展***”的核心价值观和“治理科学、管理有序、业绩优先、综合发展”的经营理念为宗旨，集团始终将人才放在首位，“挖掘网络人才、培养造就人才、鼓励保护人才”是集团一贯的用人理念，人才才是企业最重要的资源。
目前，集团开发建设项目主要分布在成都双流航空港、天府新区、宜宾、邛崃、蒲江等地，集团已经形成多项目开发，多盘齐发、多盘销售的势头。其中，房地产年销售收入20多亿元；拥有建筑工程施工总承包壹级资质的尉洪建设公司，年建筑施工面积超过30万平方米，年产值超过10亿元。集团旗下的房地产公司、建筑公司等企业曾多次荣获国家、四川省、成都市授予的荣誉称号，集团也被评为纳税大户、诚信企业。
面对未来，尉洪集团坚持科学管理，文化引领，以前瞻性的战略格局和发展思维，吸引全国各行业的优秀人才和专家技术人才；坚持“以地产开发为主线，以建筑施工做支撑，以相关产业做配套，以物业服务做补充”的发展思路，通过文化和产业双项驱动，尉势蓄发，洪福齐天，逐步迈向中国房地产行业的标杆企业。