成都招聘

岗位职责：
1、通过利用excel等工具，针对性的设计和开发薪酬及绩效统计工具；
2、进行公司的薪酬核算和绩效数据汇总，并通过汇总数据进行分析，为决策提供数据支持；
3、对人力资源各项数据提供分析支持，并分类归档以备调用；
4、为薪酬及绩效考核体系优化提供建议和支持；
5、其他人力资源的临时性工作。

任职资格：
1、大专及以上学历，人力资源、信息系统、计算机等专业毕业者优先；
2、两年及以上工作经历，有过薪酬核算、绩效统计或人力资源数据分析员等工作经验；
3、精通excel或access等数据库工具；
4、逻辑思维能力强，细致有耐心。