成都招聘

岗位职责
1、协助发布招聘信息、筛选简历，组织和安排面试；
2、协助收集培训需求、选择培训方式、开发相关课件、组织和安排员工培训；
3、协助完成员工考勤，社保及公积金的缴纳；
4、协助完成员工绩效考核相关事宜。
5、协助组织和实施员工关怀活动，进行企业文化建设等员工关系事宜。

任职资格
1、2013届应届毕业生，统招本科及以上学历，人力资源管理等相关专业，担任过学生干部者以及持有人力资源等级证书优先；
2、熟练运用办公软件， 熟悉人力资源招聘、培训、绩效管理等模块相关工具，了解国家劳动人事类法律法规；
3、具有良好的沟通能力及组织协调能力；
4、作风严谨，责任心强，具有优秀的团队意识；
5、积极乐观，坚持原则，敢于面对压力和挑战。

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