成都招聘

工作职责：
1.在人事经理的领导下全面负责人力资源各项工作的布置、开展。
（1）制定部门年度工作计划和阶段工作计划，并监督执行。
（2）根据工作计划，负责部门内工作任务分工，合理安排人员。
（3）负责部门下属员工的培训、指导、考核和监督管理，参与本部门关键岗位员工的招聘筛选工作。
（4）负责协调本部门与其他部门间关系。
2.根据公司的整体发展战略规划，组织拟订机构设置、岗位职责设计和定员定编方案，对公司组织架构设计和人员调配提出合理改进方案。
3.监督劳动合同的签订，组织受理劳动争议和员工投诉，并联合相关部门妥善解决。监督各类人事事务工作的开展，考勤、各类人事档案的归档保管、录用退工、入职离职手续办理等事宜。
4.完成上级交办的其他相关工作。
职位要求：
1、年龄28岁以上，大专以上学历，人力资源、心理学等相关专业。
2、三年以上的生产型企业人事工作经验。
3、具备良好的职业道德，工作细心负责，具有良好的沟通个协调能力。

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