成都招聘

职位描述：
职位描述：
1、建立适合公司的薪酬及福利体系，建立、完善、落实工资制度和福利制度；
2、根据公司业务发展情况和市场水平，制定薪酬政策和薪酬调整实施办法；
3、及时了解政府相关政策及社会经济发展状况，调整薪资福利体系；
4、按照公司对绩效管理的要求，制定绩效考核及相关管理制度；
5、完善、监督公司考核绩效管理体系，建立公司考核绩效工作的后续跟踪、评估、分析与优化工作；
7、监督控制各部门绩效考核过程，不断改进完善绩效管理体系；
8、其他与薪酬绩效相关的工作。
职位要求：
1、统招本科以上学历，形象气质佳，思维敏捷，2年以上同岗位经验；
2、熟悉与薪酬相关的法律、法规，熟悉薪酬福利管理流程，熟练使用相关办公软件；
3、良好的职业操守，细致、耐心、谨慎、踏实、稳重；
4、强烈的敬业精神与责任感，工作原则性强，人际沟通、协调能力强。 举报 分享

    蓝润商业是“中国企业500强”、“中国民营企业500强”蓝润集团的重要产业板块之一，专业从事商业地产领域运营、上下游产业投资及综合管理，曾荣获“中国商业地产卓越企业”、“中国房地产开发企业商业地产综合实力50强”等多项荣誉。
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