成都招聘

职位描述：
职位描述：
1、 完成新人招募计划(此职位无需做保险销售)；
  2、 发布招聘广告 ，包括校园招聘计划制定和执行；
  3、负责建立和更新团队员工档案和员工培训档案；
  4、制定和优化面试流程，改善招聘工具,以确保人才质量；
  5、筛选简历，与候选人初步沟通，安排面试、复试；应聘人员材料、证件的鉴别；
  6、应聘人员材料管理，负责建立团队人才库，在岗人员人力资源评估和处理；
  7、各招聘渠道关系维护，寻求各招聘机构支持,充分利用各种招聘渠道满足团队的人才需求；
  8、编制和完善团队人力资源管理办法；
  9、帮助新人成长,协助其上岗并快速转正;
 10、日常行政管理和协助；
 11、负责完成直属上司安排的其他工作任务。
 12、协助和执行团队的各项培训任务（新人培训，基础培训，衔接培训，转正培训，晋升培训等）；
 13、熟悉团队培训需求调查技术和方法，月度、年度培训计划制订、实施以及评估跟进； 举报 分享

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