成都招聘

职位描述：
岗位职责：
1、负责协助各部门进行人员招聘工作，包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等。
2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与员工关系的管理，公司内部员工档案的建立与管理。
3、协助上级制定各部门岗位职责说明书，报批后监督并执行。
4、协助上级制定员工培训计划，包括新员工培训以及所有员工的培训计划，负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作，建立企业形象。
5、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作。
6、协助各部门做好节假日期间工作安排，包括值班安排、检查门窗、关闭电源电脑等工作。
7、负责企业资产配置(包括办公设备、办公用品)的管理工作，包括清点、维护、登记等。

岗位要求：
1.本科以上，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业，2年以上人事行政相关工作经验。
2.具备良好的语言表达及协调组织能力，能承担工作压力。
3.条件优秀者可放宽学历要求。 举报 分享

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